职位描述 |
1、及时、有效的开展公司所需人员的培训工作,确保人员能力与资质满足公司的需要,构建公司培训管理体系; 2、员工离职手续的办理,离职人员档案处理,报表制作; 3、协助开展校园招聘活动。 |
职位要求 |
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,22-30岁,男女不限,有人事、行政相关工作经验者优先; 2、善于表达、沟通,责任心强,服从安排; 3、热爱人力资源方面工作并能长期在公司发展。 |
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