“我常缺勤,可我有才能!”不要妄想用这样的言语打动老板,要知道,缺勤请假可是升职加薪的拦路虎。切不可做一个先斩后奏的自由
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虽然能力和勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能会帮助你加薪、升职。所以当我们遇到一些问题时,该如何回复
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前几天,闺蜜来我家玩儿。吃过午饭后,我俩一起坐在沙发上看电视。看到电视上正在播一则新闻:一个年仅13岁的小女孩,荣获了全
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有人说:工作的过程,不就是很好的成长过程吗?确实如此,但也有局限性。为什么呢?每份工作必然包含大比例的重复性、同质化工作
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很多时候,阻碍我们前进的,正是我们自己。反倒是那些对每件事都怀有敬畏心的、看上去有些笨拙的人,在缓慢地一步步接近最终目标
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职场中最不缺的就是正能量,同时最需要的也是正能量。通过正能量的故事,提高自己的工作积极性,调整心态。下面和乐清人才网小编
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创业公司都是一步步的摸索前进,不像成熟公司那样有完善的制度,所以在创业公司工作会很累。但是如果在一家公司的创业阶段就加入
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面试不是演讲,不是一个人在滔滔不绝的讲述自己的经历,而是在跟主考官的交流中慢慢体现自身的人格魅力,要让他发现你说话的魅力
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大途人才网小编希望各位大学生在求职时应先了解所要签订相关法律文书的概念及彼此关系,要知道《就业协议书》与《劳动合同书》是
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又是一年一度的秋招季,一大批的职场新人即将步入到全新的战场,迫不及待的开始追逐自己的青春梦想!有激情,有拼劲是好事,但更
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想过上下班准时的安逸生活的人▼ 想靠底薪生活的人▼ 没有企图心的人▼ 做事慢悠悠的人▼&n
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“找工作,还可以向HR提问?”自然可以!“只能问工作内容和工资吗?” 自然不是!好多高校毕业生初入职场找工作时
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疫情下,不少企业、公司招聘需求下滑、开学延期、各类高校毕业生的现场招聘会也被迫暂停而改成“云招聘”。毕业生们都只能被困在
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作为一个HR,每次面试求职者的时候,一定会问到这个问题:你辞职的理由是什么?你为什么离开上一家公司?这几乎是每一个HR的
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又是一年实习时,刚出校门的莘莘学子对于去什么样的企业发现展现出很多迷茫,是到一个大企业去呢,还是到一个发展中的小企业去呢
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大途人才网职场专家建议,新人到了单位,要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系,这一点对新人能否在单位立
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职场如“战场”,既有“雷区”也有“禁区”,一不小心就容易犯了禁忌,很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智,既要迎合领导意图,又要
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职场上很多人都想当领导,这本身也是有进取心的表现之一,毕竟有目标,你才能干起来更有劲儿。但要想当领导,必须要有卓越的表现
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努力的目的是什么?其实大部分在努力或者想努力的人恐怕都知道,那就是为了让自己变得更好,而这种更好是为了让自己人生变得更加
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之前看过一则与职场早餐有关的新闻:重庆的吴女士因为早上出门晚,且自己有低血糖,于是带了一份自己最爱吃的酸辣粉去公司吃。但
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