这关系到一份工作能否持续很长时间，所以你应面试时看看这个公司是否值得去。那么，面试时如何判断一家公司值不值得去？下面小编带你了解。
1、看看公司官方网站的权威
公司介绍的话一般有官方网站链接，可以了解公司的发展状况、行业状况、官方联系方式和企业文化等。如果官方网站上的信息不完整，或者更多的是山寨，你可以直接选择放弃它。
2、看看公司环境的是否正规
通常情况下，可靠的公司工作环境不会太糟糕，大多数公司会选择交通便利的高端办公场所，一些初创企业可能会选择一些小的办公区域。但在拥挤的房子工作的公司要谨慎选择。
3、填写表格时应注意的事项
一般来说，每间公司都会让求职者填写一份表格，这是正常的。但表格的内容往往涉及一些私人资料，例如身份证号码、父母姓名、工作单位及联络资料、家庭住址等。面试不填写的话一般大多数公司不会说什么。然而，有些公司会被强制要求填写，或者说你不填写就是不信任他们，在这一点上要小心。这样的公司通常对求职者或员工没有很大的尊重。
4、看看公司员工的积极性
在等待面试和面试时，你可以观察办公室气氛，办公室是否整洁有序，员工是否处于积极的工作状态。如果你看到很多员工在工作中聊天或观看与他们的工作无关的视频，你基本上可以判断公司的员工大多是在混日子。
5、问HR关于公司的情况
HR是我们能接触到公司的第一批人，公司的品牌气质将深刻影响公司员工的精神面貌，并反映在谈话中。除了询问HR培训计划、工作要求等外，还可以从其专业精神判断公司是否可靠。
6、询问工资和待遇
正常的过程是面试官会给你一份适合你当前情况的薪水，并告诉你公司的好处。但也有这样的情况：面试官聊得很开心，突然犹豫了一下，不停地为你画大饼，告诉你在这里很有前途，公司发展很快。这样的公司赶快离开，他只是想低薪雇佣一个工人罢了，根本不诚心。
7、看看面试官的态度
这一点很重要，如果一家公司的面试官态度明显让人不舒服，那么公司的整体氛围和基调大部分差不多，办公室环境会让人感到非常不舒服。招聘你的HR是否专业包括他对公司的情况掌握、工作要求、专业精神，当然还有他是否让你在面试中感到舒服和舒适。如果招聘你的人是直接上级，那就更理想了。除了了解更多关于你未来工作的信息外，你还可以感受到。
8、与上级沟通的方式
找工作是一件慎重的事情，需要好好考虑，不然当你盲目的进入到一家公司时感觉不理想就又离职，然后接着找工作入职再离职，频繁的离职对于你以后的找工作也是不利的。
