职位详情
定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；
负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；
负责汇总分公司招聘现状及效果，提出合理建议；
结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划；
确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；
负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作；
负责分公司各空编岗位人员齐备；
任职要求：
1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历
2、具有一年以上招聘管理工作相关经验
3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
4、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
5、具有较强的文字能力。
上班时间早九晚6，不定期下午茶！双休！五险一金！餐补！全勤奖！国家法定
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