职位详情
岗位职责：
1.制定各部门的绩效考核制度，协助完成绩效考核体系的建立和完善，规范绩效管理各项流程；
2.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据考核制度协助制定各部门考核指标；
3.组织、推动绩效考核的实施，跟踪、解决绩效考核实施过程的相关问题；
4.负责对各项考核结果进行总结和反馈，并进行维护与制定相关改进方案；
5.负责对考核结果进行分析；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.有上进心，好学，爱进步；
2.掌握绩效管理岗位必备知识与技能，能独立开展绩效考核实施工作；
3.有相关物流行业经验优先
4.愿意在压力下成长，能自我要求，细致认真，逻辑清晰，对事物有独立的分析和思考。
