职位详情
1. 建立和完善课程体系，内外部培训课程的开发管理工作；
2. 完善内部的讲师体系，提高整体的培训质量和效果；
3. 建设在线学习平台，建立应知应会在线学习课程体系；
4. 运用各类培养发展工具运作培训项目，助力人才梯队搭建；
5. 负责重点培训项目规划与落地，提高个人以及组织学习氛围和能力。
职位要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业
2、6年以上大型企业培训工作经验；
3、擅长培训项目的设计与实施，课程设计与开发，自身有2-3门拿手的课程；
4、熟悉企业在线学习平台系统设计与内容运营工作；
5、责任心强，具备较好的沟通能力及解决问题的能力，有一定写作功底。
