职位详情
岗位要求：
1.熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的流程；
2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3.能通过学习迅速胜任各岗位的工作；
4.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
同时接受各部门相关工作的培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者；
5.完成上级下达的其他任务；
任职要求：
1、具备良好的组织、协调、沟通能力；
2、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
3、有责任心、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
4、应届毕业生优先。；
