行政后勤主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 婚况要求：不限 1.制订行政管理制度，设计行政工作流程，研究、分析并改进制度流程。
2.行政管理制度的审核（格式、内容适宜性、字体等）、登记、存档（原件）发放、回收、销毁等文控管理。
3.主导全公司各项管理制度的监督执行，并提交考核意见。
4.根据会议制度，组织公司会务工作，会议记录、纪要的撰写和监督执行。
5.做好上下联络沟通，搞好各部门间相互配合、综合协调工作。
6.公司对外宣传资料及内部文化资料的撰写。
7.“6S”标准的制定及日常推进。
8.公司重大庆典活动的企划方案的编制及组织实施，各类集体活动的组织实施。
9.公司与外部公共关系（包括政府、机关、社区、新闻等公共关系）的建立与维护。
10.负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
11.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；