让你看清工作的四句话
01 再忙，也别忙到没时间成长
有人说：工作的过程，不就是很好的成长过程么？
的确如此，但也有局限性。为什么呢？
每份工作必然包含大比例的重复性、同质化工作，如果一个人只是从工作过程中学习，那么这种单一的学习方式，必然导致它对成长的贡献越来越低。
每天一定要让自己有时间成长，其实是让你拓展除工作外的其它成长方式，你学习的方式多元化，对成长的边际贡献就越高，你的成长就越快。
一个人在职场里持续上升，必须要有持续的增量成长。
一个日复一日消耗存量的员工，必然是一个不能提供惊喜的员工，有增量才有惊喜，才能持续上升。
实际上，真正渴望成长的人，在千方百计创造条件去实现。
逃避成长的人，忙碌工作是他最好的保护色。
成长这件事，一定是贯穿整个职业生涯的，甚至是一辈子的事。
任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有，要有增量思维，持续有增量成长，而不是一直消耗存量。
02 认清自己的真实水平，切莫错把平台当能力
人最大的悲哀，就是把平台的影响力，当作自己的实力，却忘了该如何去精进和成长。
那些无法认清自己是谁的人，就算能够风光一时，终究也无法走得更长远。
就像《乔家大院》中的孙茂才，原本是一个落魄不得志的穷书生，踏入乔家以后，为乔家开疆扩土，立下汗马功劳。
后来的他被自负所裹挟，不断地做出一些有损于乔家利益的事情来，以致于被乔家彻底扫地出门。
想要东山再起的孙茂才，转而投奔乔家的竞争对手钱家，并对钱家说道：
“我能帮乔家成就大业，也能帮你赚到大钱。”
“不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你！”
如果没有别人所提供的平台，你很难实现自己的一番抱负。
所以，永远不要高估了自己的能力和影响力，而忽视了平台的重要性。
优质的平台能为我们带来更多的红利和机会，也能让我们避开很多弯路。
当我们遇到一个好平台，务必要好好珍惜，并善于将平台的资源和优势，转化成自身的价值。
人最重要的，是认清自己的真实水平和能力。
无论任何时候，都要保持一颗清醒的头脑，不要被平台的光芒遮蔽了双眼，而忘记了自己还有更远的路要走。
03 别把捷径奉为信条，看似平凡的努力最重要
职场上从来没有捷径，在什么阶段就干什么事儿，年轻时踏踏实实学本事，才是成长最快的方式。
乔布斯曾说过：“成功没有捷径，你必须把卓越转变成身上的一个特质。最大限度地发挥你的天赋、才能、技巧，才能把其他人甩在后面。”
人生之路没有像自动扶梯那样的便利工具，只能依靠自己，一步一个脚印地前行。
对此，不少人不以为然，认为一步一个脚印实在太慢，照此速度，一辈子都无法成就梦想。
他们不明白积累的妙处，一步步的积累会产生魔法般的加成效果，最终实现从量变到质变的飞跃。
“认真努力地埋头工作”，这听起来稀松平常，但却蕴含了人生的真理。只有自己趟过路，踩过坑，才能真正知道它对自己的价值。
正视自我、注重积累、循序渐进是必由之路，路是一步步走出来的，毕竟一指弹也不是一天炼成的。
世上并没有毫不费力就能成功的捷径，捷径往往是最大的弯路。
那些你看起来云淡风轻的背后，都是由无数汗水和努力积累而成的。任何试图走捷径的行为，都会让你在未来付出更大的代价。
一些大人物们经常晚睡早起，精力却依然旺盛，这真实吗？
“应该说没那种精力的人，熬不到那个位置。”
很多时候，制约我们成长和效率的，并不是时间，而是我们的精力。
有一些人为了更高效地工作，总会一直沉迷于各种时间管理app，“奇妙清单”“滴答清单”“番茄工作法”
……
结果，时间管理没多少成效，手机上却多了半个屏幕的app，越看越焦虑。
其实，时间是管理不了的，每个人一天都是24小时。而精力却是可以管理的，你的体能、情绪、注意力，这些是自己可以掌控的。
你要管理精力，而不是管理时间。
该如何管理自己的精力？
学会聚焦，降低任务切换频率。
你必须学会聚焦，把80％的精力，放到20％的事情上。
一个时间段只专注于一件事，降低任务切换频率，能大大提高效率，减少精力的损耗。
学会真正的休息，找到最适合自己的休息方式。
有“中关村劳模”之称的雷军，工作之余喜欢滑雪；村上春树则喜欢跑步，足足坚持了20多年。
每个人休息的方式都不同，但休息的目的都不尽相同：更好地休息，是为了更好地工作。只有休息好了，精力充沛，才能更好地扛住工作和生活的压力。
职场是场马拉松，所有工作到最后，都是在拼精力。
