社保断缴非小事，那么，在职场工作窗口，如何做好提前预防工作，保证社保不断缴呢?
职场空窗期，社保如何不断档？
已经找好下家，需要注意什么?
如果离职待办时间超过一个月，将导致社会保障金的退出。如果提款时间超过三个月，则需要重新计算付款期限，这将对个人权益产生影响。如果你在换工作时已经找到了下一个雇主，通常你的个人社会保险账户会随我一起转账，但你在离职期间应注意以下两种情况：
◆ 提早减员
员工辞职后，原工作单位将开始办理社会保险减免。根据离开的时间，你将从这个月或下一个月起不再领取薪水。但也许有些人力资源部门不知道社会保障的规则。你这个月还在办公室，下个月去新单位报到，然后这个月你就失去了社会保障。
◆ 延迟增员
许多公司对新员工的社会保障支付会有不同的规定。大部分以时间为基准，如15日之前的一个月、15日之后的一个月。也有公司在试用期不支付社会保障。转换后，将继续支付前一试用期的社会保障。试用期未满的，社会保障中断。然而，试用期不支付社会保障是违法的!因此，当你离开公司时，你也必须注意它。最好与原单位的人员确定社会保障转移的大致时间。
一般来说，当你在这个月十五号之后离开的时候，以前的社保公司会支付那个月的工资，然后在下个月十五号之前进入这个职位，而新的社会保障公司将在下个月支付。因此，在退出前，我们必须找出原公司和新公司交纳社保的时间，以免破档。
裸辞需要注意什么?
当然，很多人在他们辞职的时候并没有想到，或者他们没有急于上班，而是直接选择了裸言。如果这个窗口的周期很长，很容易造成社会安全中断。
如果您没有固定的工作，您可以根据您的个人情况选择以下两个中的一个来支付。
居民医疗/养老保险：城镇家庭失业居民可以到当地社会保障局缴费。
新型新农合医疗/养老保险：农村注册居民可选择向乡镇新农合机构支付。
然而，两者都不像城市工人的社会保障那样得到报销和对待。城镇职工的社会保障仅适用于城市固定单位的上班族。如果你仍然想在失业期间选择城市职工的社会保障，你可以选择去第三方社会保障支付平台。处理。
如果中断，如何补救?
一旦社会保障真正中断，就需要补充。不同地区的重新交付过程存在一定差异。以北京为例：首先，北京的社会保障不能单独偿还，报销必须由单位处理。如果雇员因雇主原因未能支付社会保险费，雇主应为雇员办理补充支付服务;如果是出于个人原因移交，可能要等到公司找到工作并要求公司代表其付款，但是付款费用需要自行支付。单位和个人的总数。
此外，付款时间越长，付款就越难弥补。一般情况下，一般单位(分区)只能组成两个月，而且只能由一些机构运作较长时间。
