一位私营企业的高级管理人员说，每到一个应聘季节，简历都会源源不断，就像中国一些知名的私营企业一样，在大学里很受欢迎。一个接一个地看是绝对不可能的。看它太花哨了。脸色太苍白更糟。一份与众不同的简历总是首先引起人们的注意。当然，一份优秀的简历是一块敲门砖。真正的考验是面试。她给应届毕业生一些面试建议。
企业高管教你如何包装简历？
面试时别害羞。一定要推销自己。一定要提前准备面试，一定要做到最好。面试的一些细节值得注意：
1.在面试前一定要了解公司的位置，并在网上查看信息。
2.提前打印2份简历，一份为人员，另一份为业务部门;
三。仔细阅读你的简历，回顾你的工作经历。
4.在脸上穿上更正式的衣服;
5.口试前少喝水，不要吃重食;
6.自己带签名笔，避免直接书面测试。
7。你可能没有什么特别的技能，但你必须有自己的爱好。一般不要看书听音乐。谈谈对书籍和音乐的理解。这会给面试官留下深刻印象。
8.有些人自己真的很棒。为了隐藏他们强大的气氛，他们会装傻。别这样。因为面试官也是求职者，所以要表现出真实的自我。也许你会遇到一个欣赏你的人。如果你假装，你会错过它，你会造成一个错误的印象。
然后陈词滥调。告诉我如何制作简历，让公司找到你的简历。找工作只不过是以下几种方式：一是招聘网站;二是公司人力资源直接招聘;三是同事推入;四是自主创业解决就业问题。
一、学会包装简历
简历是人力资源或猎头公司可以看到的第一印象。每个人力资源或猎头每天都应该检查数百份简历。务必打包简历并交付。请记住：请务必尽可能完整地填写您的在线简历，以达到90-100%的完整性。接下来我们首先介绍如何打包简历：
1.工作经验倒叙写作;
2.完成每项工作经验的描述(责任、参与、项目责任、最重要的数值结果);
3.不要列出工作窗期;
4.经验过多，忽视短期工作经验;
5。经验不足，可增加兼职实习经验;
6.根据岗位内容调整，仅写作和申请相关工作经验;
(七)没有根据综合素质、要求等申请职位的相关经验，以满足岗位要求;
8.简历要尽量完整;
9.上传您自己的照片ID;
10。在提交或更新简历之前，请检查拼写错误和正确的联系信息。
第二，自我评价后，提交简历
许多人在找工作的时候扔东西，这对尽快找到理想的工作是不好的。在发送简历之前，你应该学会通过自我评估。
1.分析工作能力和经验
工作岗位几乎都按“基本岗位-中级岗位-高级岗位”排序。你根据自己的工作能力和经验来分析自己。工作2-3年，工作能力积极，下一步可以交给大公司、中小型公司的专家对董事的交付。
2.分析行业竞争力
分析如果你在行业壁垒高，就是当前的时尚行业。今天的互联网 ，互联网金融，汽车，托托，p2p，如果你有这些经验，提供这些行业的顶级公司尝试机会。
3.转行因素分析
如果你想转行，在提交简历之前，你需要仔细分析你与送货职位的匹配情况。你过去的经历将帮助你申请，你的综合能力是否与这一职位相匹配，以及你是否想长期参与这一领域。
第三，学会更新简历，让更多机会找到你。
学习正确使用更新后的简历。当你想找工作的时候，提交简历是非常重要的。还有一件事很重要：每天更新你的简历。
