比老板更细心，能让老板觉得你擅长做事，这比一次给老板多少礼物要实际得多。更何况给老板送你的钱，或者是他发给你的，你能送多少钱?听话也不行，听话平庸就像牛发一样多，老板需要有人才能真正分享一些实用的东西!
比老板更用心工作，从普通员工到心腹的秘籍？
在老板的担忧和职场担忧之后，老板很开心，老板很欣慰!如果老板只考虑结果，你必须仔细研究这个过程。如果老板想到这个过程，你必须考虑如何对老板更有利!不仅仅是老板，你还可以长大，你可以让老板对你有所帮助。想到老板的知己是一个不可或缺的条件!
“叶红的”一般资历，经过多年的培训，成为公司的人力资源经理，他与大家分享了成功的经验，总是说，比别人更担心。人力资源工作非常乏味，需要特别的耐心。招聘、解雇和计算工资并不简单。一些对这个领域有想法的年轻人不能适应琐碎的工作和曲折的工作，很快就会失去耐心。在人力资源领域，必须对公司所有员工有一个透彻的了解，并认真对待他们。即使是一群友善的人，也需要一个接一个的去筛选、留住、评估人才的表现、职业发展和培训等，正是通过“叶红”的努力和努力，他才这么年轻就成为了一名人力资源经理。叶红“经常告诉下属，当你让你的上司感到放松时，你的职位可能会提升到更高的水平。
当谈到与老板的商务旅行时，‘叶红’仍然新鲜，据说他从商务旅行中学到了这一点。当时，他只是一名军官，很幸运能和老板一起旅行，开始有点拘束，不活了。但有一件事使他印象深刻，并有了深刻的理解。
最初，该公司的车辆已经到达预定的地点，但事先安排好的人没有亲自到现场看车。只有前几年的记忆才能给出方向和立场。结果是中途但丢失了。汽车关掉了路边的火。老板要求大家休息一下，顺便说一句，要求这个人找人询问。那个男人非常渴望下车，到处询问这个人。他以为每个人都会在原来的位置等他。结果，老板刚叫停，司机叫司机继续开车。
据说这个人终于打电话给另一家公司询问，并确定老板不得不找个方法赶去预定的地方!老板看到他的第一句话很奇怪。你仍然知道这个地方。态度可想而知。很快，他选择了自动辞职。
自从这件事发生后，"叶红"已经很好地学习了，他突然意识到，他必须真正投资一件事，甚至比他的老板还要多。他知道老板想让另一家公司回来，所以他找到了酒店的预订，询问价格，并了解了细节!例如，私人房间的位置和房间的大小，然后根据人们预订最佳位置的人数，最后一次客人们喝了什么酒，没有更好的菜肴，他仔细地安排了一个。
结果，宴会的日子非常顺利。双方进行了很多会谈，喝了很多酒。最后的业务也非常顺利。事后，老板说叶红，年轻人很好，做得好! 叶红受到了极大的鼓舞。经过几年的磨砺，他很快就会成为老板的新人力资源经理。在未来的工作中，公司会尽力做任何他需要的事情。如果你太忙，你会安排下属做一些最好的事情。更重要的是，他提前几年向老板提出，人才的战略规划很重要。当其他公司仍在努力招募人才时，他是第一个开始尝试在线招聘的人。
现在叶红已经从工商管理硕士毕业，但他的经历还是那么简单，而且经验丰富，总是比别人担心的多，总是比老板想的深!
