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我们不做职场的心理奴隶?

来源:瑞安招聘网 时间:2024-03-13 作者:瑞安招聘网 浏览量:

在现代生活中,不少人让别人掌握和控制,并扮演“心理奴隶”的角色。他们从事自己可恶的工作,生活在他们不喜欢的环境中,做违背自己意愿的事情。 ......以下具体描述了五种“心理奴隶”。

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我们不做职场的心理奴隶?


  “别人怎样想”的奴隶

  这种“心理奴隶”最常见,对创造力和人格最具破坏性,多见于不成熟的人。如果我说得更多,人们会认为我喜欢成为众人瞩目的焦点。“当我这样做的时候,人们会嘲笑我”…这种“他人”思维使它成为“他人”思维的奴隶。这些“心理奴隶”大多也会听取不合格者的建议,这将严重影响他们的创造力。

  对策:

  1.如果你能在模仿别人之后感到快乐,尽量模仿。否则,你应该按自己的方式生活。

  2.理性面对别人的眼睛,批评和责备,因为位置越高,被认为是聊天对象的机会就越多,批评的机会就越多。

  3.与勇敢、乐于助人、志同道合的人交朋友。

  “注定失败”的奴隶

  这种心理奴隶缺乏自我意识,认为自己很渺小,无法真正看到自己。他们经常抱怨说“我没有很好的机会”,我会失败,“我周围的每个人都反对我,”和“领导不重视我。”事实上,思考本身可以塑造事物,当一个人想要他想要的东西时,他就会变成那样。

  对策:

  1.经常使用好的,积极的,建设性的词汇来暗示自己会增强自信。试着想想为什么你能做到,而不是围绕着为什么你不能去做。

  2.“我要成功”和“我是胜利者”的想法往往会强化对胜利的信念,并努力寻找“为成功作出贡献”的方法。

  “为时太晚”的奴隶

  这种“心理奴役”通常被认为是在一定年龄应该做的事情。例如,我想我错过了一个很好的机会,现在进退两难,很难骑,我不得不听。有些人认为26岁的孩子太大了,不能上大学继续深造,有些人认为他们已经40岁了,不能再婚了。

  对策:

  1.不要注意年龄限制,寻找生活中的新例子。

  2.我们不应该保持沉默。我们应该有计划、有步骤地朝着我们的理想努力。

  “安全感”的奴隶

  许多人宁愿吃一大锅饭也不愿改革。这是典型的安全感奴隶。缺乏想象力是安全感奴隶的共同心理特征。其实,风险是客观存在的,人的生存、发展,是一个不断挣扎、不断消除的过程,没有安全感。

  对策:

  1.让生活丰富多彩。

  2.因为有风险,会有攀登,会有困难的突破,会有压力上升,会有战斗。所以我们要学会面对各种困难和稀罕未知的事物。

  “过去错误”的奴隶

  心灵被过去失败的创伤所控制,害怕任何新的尝试是它的主要特征,一旦被蛇咬过,害怕一根好绳子长达十年之久。他们因失败而气馁,不知道如何从失败中吸取教训。过去犯错误的奴隶损害了一个人探索和阻止他人的能力。

  对策:

  1将失败视为一种投资,而你并不认为这是一种损失。有人说爱迪生未能制作9999次制作第一个实用的灯泡,但他自己认为他找到了9999种不合适的方法。

  如果我们能及时发现错误,那根本不是错误。

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