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职场新人,要小心容易出错的四件事

来源:瑞安招聘网 时间:2024-03-13 作者:瑞安招聘网 浏览量:
以下是大途人才网小编为大家盘点的四条职场中容易在细节出现问题的情况,帮助你避开雷区,快速成长。
一、准时,别迟到上班准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养,是红线,千万不要随意逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,接待客户也迟到,反正是借口多多。

其实再忙、再有事也不差那么几分钟,最主要的还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说,守时是美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;从做事的角度来说,守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被团队信任。一个大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。

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二、能当面汇报的工作,尽量不要打电话有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。尤其是当领导就在办公室,你却连动都不动,操起电话就打,对方会反感。我以前的领导提醒过我,当面汇报可以有面对面的交流机会,方便沟通问题,领导要做决策也需要时间去思考和下达指示。最常见的情况莫过于,领导正在开会或者诸如会见客人不方便接听电话的场合中,打电话不能有效的起到沟通的作用。除非是一问一答式的,比如“今天下午有会请参加”这种。否则,当面的沟通是有必要且高效的。三、要勇于表现自己有些人刚踏上工作岗位,尤其是在政府机关、行政管理部门工作,人事关系复杂,会有一种害怕自己露怯的心态,可能就会表现得谨小慎微。小心无大错,但若总试图想做得滴水不漏,总想让别人看到好的、不看到坏的,那也不太好。从领导的心理上来说,那些过分油滑,在自己面前一直十分戒备的人,是不足以信任的人。该什么样就什么样,太完美了反而有点假。四、犯了错,要懂得承认年轻人都会犯错,只要认真、坦诚的面对,错误也是进步的开始,许多的领导都是愿意给真性情的年轻人机会,而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。在工作中,犯错了,被发现了,要先承认,然后再讲述理由。很多职场的新人,在工作中,一旦被发现工作出了纰漏,总是不断的强调自己的理由、客观的原因、别人的错误。其实有时候,“甩锅”这种行为是情有可原的,出错了,怕批评,怕给领导留下坏印象。但问题是,这样的态度恰恰是领导最反感的,觉得你这是在推诿搪塞,逃避责任,小心眼的领导甚至会想:“你没错,那就是我有错了?”没准还变成个人恩怨了呢。人无完人,在职场中,我们难免会因为年轻和缺乏经验,不可避免地要支付一些“试错成本”,但请一定要牢记错误的原因和情形,吸取教训,避免相似的情况再次发生,让自己少走弯路,这就是最大的进步。
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