中国人的社会氛围非常浓厚，尤其是人与人之间的人际关系。
同事之间随份子，请记住以下七大原则！
在工作场所，难免会遇到同事和领导者做红白两色的事情。此时，如何跟随元素是一种学习，用多少，如何跟随，有一定的注意。
当然，无论多少，但不要犯错误，所以记住以下七项原则。让你的环境变得正确，效果最好。
1、礼尚往来原则
首先，在人的状况是债务之后，你有一个宴会，其他人与孩子在一起，这是由于别人的帮助，这是一个人类的条件要偿还，而不是还清，在别人的眼里，这是迟早要给他的债务。
每个人心里都有一本小书，记得清楚。来去不礼貌。如果有人给了你礼物却不还给你，他们会说他们不了解这个世界。
2、对等原则
人与人之间的关系不是比较。没有必要比其他同事做得更多。有一个互惠原则。
如果你和别人做一些事情，那么你就不能低于这个数字，即使更多的不能太多。
如果你不欠别人的感受，那么当你处于同一位置时，你可以引用其他同事。保持一致。这很无聊，看起来你很吝啬。
3、习俗原则
人们到处都有风俗，这不过是一件红白相间的事情。
就像我们这里的习俗。如果你和同事结婚了，你可以不请自来。如果一个同事有了孩子，他们不必在满月的时候做。如果这是没有用的，这是最好的采取别人之前，他们被火化。
当然，各地的风俗习惯各不相同。当涉及到这些事情时，如果你不是本地人，问你的当地同事该注意什么。没有人是幸福的，但其他人却不快乐。
4、远近关系
工作场所同事之间的关系非常接近。毕竟，谁没有与朋友保持良好的关系。
你身边的人都可以和你的同事一起去。对于深远的影响。即使他向你发出邀请，你也不能去。毕竟，你对它并不熟悉。
因为有些人，在离任前就有盈利的打算，对于那些远在远方的人，别人是不会说的。因为没人准备好让你离开。你不需要把脸隐藏起来。
5、好坏关系
在工作中，谁之间关系不好。有刀是一种微笑，是一种怨恨。
当你遇到一位同事时，如果对方与你关系不好，但对方已经给你邀请了，这一次，不要考虑以前的矛盾。因为其他人给你一个邀请实际上发布了一个信号，并希望调和。
此时，你可以走下这一步。你们互相表示和解的善意。当然，你们也可以继续彼此合作到最后，这是你们的选择。
6、上下关系
遇到领导办事怎么办?
很多人认为这是个送礼的好机会，于是就趁机利用高身材的人。
事实上，领导必须在那里，但永远不要因为你比别人更多，领导会记住你以后会照顾你。
在工作场所，领导者不一定记得谁与领导者在一起，但肯定会记住谁不与这个人在一起。
如果你是一个领导者，那么你的下属会做一些事情，你最好去做，因为这可以买到人们的心。
7、前后关系
工作场所的人来去匆匆。一两年后，我周围的同事很可能已经改变了好几次。
此时，如果你有你的老领导、老同事来做事，你会怎么做?如果你欠别人的话，你就得还给他们。
如果你不欠人性而不打电话给你，你就不能去。但在这里，你必须考虑的不是你有多少东西。相反，考虑一下这个人将来是否会使用它。
如果你认为这是有用的，那就主动保持与他人的关系。将来，寻求帮助并张开你的嘴。
似乎跟随元素的小事情有不同的方式来处理不同的情况和不同的人。
大途小编不得不说，中国的人类社会就是一种学习!
