我们总结了三个关键的工作要点，帮助你迅速改变你的角色。
首先，做好面对变化和差距的心理准备。
对于即将毕业或毕业的大学毕业生，如何尽快适应工作场所的角色转换，从“学生”到“员工”，对一生的职业规划具有重要意义。
职场新人如何尽快适应角色转换？少走弯路？
工作场所和校园大不相同。校园以学习为导向，大学氛围相对宽松、自由、自主、秩序扁平;工作场所以劳动为导向，需要遵守规则，面对竞争，上下级关系清晰，任何情况都比学校复杂。他在校园里，这更难对付。
此外，面对新的环境，新的人际关系和新的挑战，必然会有一个熟悉，适应和接受的过程。学校积累的经验可能不适用于工作场所。一切都需要从头开始，角色转换过程中会出现挫折。因此，要做好心理准备，以应对变化和差距。一般来说，适应能力强的人在进入新环境后会适应并改变自己的角色。您可以提前评估自己的适应能力并做好准备。
第二，如何快速融入新环境?
工作场所的新人经常遇到一个问题：公司应该如何花最短的时间来了解公司的各个方面?公司原来的同事已经有了一个圈子，无法进入，如何与他人打交道?如何快速融入其中?另外，如何快速掌握基本的办公技巧?
1)了解公司
它包括基本信息、业务信息、组织结构、人员信息、财务信息、企业文化、发展前景等。其中，最重要的是业务信息、人员信息和组织结构(特别是本部门)，这些信息有助于今后的工作开展，而其他信息则有助于融入到这个圈子中。
2)融入圈子
在了解公司的基础上，注意观察公司或部门的工作场所文化(如开放、关闭等)，并在外观、衣着、人际沟通等方面与公司和部门进行协调，以及行为方式。在人际沟通方面，首先要融入部门的人际网络。
3)掌握基本办公技能
包括办公三件套：Word、EXCEL、ppt和传真机、复印机、打印机、投影仪等办公设备.办公三件套是工作中最常用的软件，一般用于总结、报告工作、记录、分析数据等;其他办公设备，当你第一次进入公司时，你可以找到更多的机会尝试更多，使用更多，当你遇到困难时，你可以向你的同事寻求帮助。作为工作场所的新手，融入新环境是一个由外到内的过程，在这个过程中，个人的主动性起着主导作用。主动性越高，推动的进程就越快。我们不妨评价个人的主动性，可以少走弯路，以便适应新的环境做好准备。
第三，改变思维方式，在职场新人变得有才华
很多时候，我们可以一目了然地分辨出一个人是新来的还是职场上有成就的人，这与能力和经验几乎没有关系，但却没有成熟的职业思维。正是这种工作场所的思维方式能够促进和放大最大化其利益的能力。
那么，工作场所的心态到底是什么呢?
1)团队思维
与学校的学习方式不同，工作是依靠公司的平台和资源，领导上级的支持，以及各部门和同事的合作和支持来完成的。因此，进入职场后，我们必须改变单打独斗的风格，学会使用平台和资源，跟上团队，积极沟通，跟上结果。
2)结果导向思维
对于学习者来说，无论你最终得到你想要的结果，当你努力工作时，你都会得到一些东西。但是工作是不同的，工作看输出，无论你经历多少挫折，如果你没有输出，你的经验没有价值，也不会被识别。只有保证输出，才能确认您的价值和努力。
3)抛弃线性思维
与我们的惯性感知不同，在工作场所，没有努力或努力是没有收获的。工作的结果取决于许多因素，其中有些因素不是自我控制和改变。你所能做的就是不断的探索和探索，澄清工作中错综复杂的因素和相互关联的因素。部门，努力在工作场所下棋。
团队合作在工作中是非常重要的，你不妨测试一下你的竞争倾向，对自己的表现作出有针对性的调整。
以上三个关键点希望能帮助你尽快适应角色的转变。最后，祝新员工工作顺利，工作愉快!
