工作场所不缺少“裸体者”。所谓裸辞，就是当你找不到一个好的下家，你就辞职，不考虑回去的路，这意味着离开决定。这种行为似乎自由而容易，但可能给当事人带来一些麻烦。
职场新人“祼辞” 看似潇洒实为抗压能力差？
29岁的王小姐人是一个典型的裸体主义者，在五年内改变了5个职位，每次都是赤裸的。虽然她顺利找到了一份新工作，但与以前的工作相比，没有晋升。五年前，王小姐名专员，5年后，她是一名专员。看到自己的"运行3"还在基金会岗位上战斗，"王小姐"很抱歉。昨天，王小姐人告诉记者他自己的工作场所故事。她说她不久前辞掉了她的工作，这次她并没有立即派她简历去找一份工作。她不得不考虑下一步该做什么。
旁白：王小姐，29岁，目前失业
5年间发生5次裸辞
王小姐大学的专业是人力资源管理。毕业后，顺利地留在了一家实习公司。这是一家中等规模的培训公司。她的职位是培训专家。进入办公室后，她发现办公室的气氛与以前不同。虽然她所有的同事都是老面孔，但她们让王小姐觉得很奇怪。
实习期间，每个人都对她很好。遇到了什么问题?一位“老师”愿意教她。但现在她是正式员工了，他们对她不再像以前那样有耐心了。当她进入办公室时，所有的外卖和送货工作都将落在她身上。她不能说不，但她觉得自己是个失败者。
有一天，我手头有很多事情。一位较长的同事告诉我打扫会议室，因为刚刚开会，地上有很多烟灰。我一听到，就生气了。当我打扫的时候，我对它的想法越多，我就越生气，忍不住哭了。当我走出会议室时，我决定辞职。这是我第一次赤裸的演讲。
很快，在招聘会上，我找到了一份工作。这一次，他在一家中型服装公司担任人事专员，负责员工流动和绩效考核。工作繁琐，治疗平均。问题是它远离家乡。半年后，我又离开了。
不久之后，我通过招聘网站找到了另一份人事专员的工作。这一次它是一家大型家用电器制造商。一年后，在一次主管的竞争中，我被击败，成为了一名主管，这是我后来的多名男同事。后来，我知道我的主管认为人事部应该有一个男性主管。在这方面，我非常不愿意。我想我应该去一个非性别歧视的行业，我会再次“去”的。
第四种工作是在人力资源企业中担任行政专员。有一次，我在操作电脑的时候，不小心从公司里删除了一些重要的文件。整个部门都有麻烦了。我觉得自己像个罪人。过了一会儿，我的老板没有给我任何重要的工作。我觉得很难改变那种不好的印象。于是，我递交了辞职信，偷偷告诉自己，下一份工作，不能再犯这种低级错误。
最近的工作是在电子商务企业担任规划专员。入职后，我发现与其他同事相处很困难。他们都很简单而我，每天都要打扮出来，即使是普通的饮用香茶，都有不少于七八个品种。我试图和每个人交谈他们的反应有点冷我建议下班后唱歌，没有人回应。他们周末去绿色，他们不会打电话给我。
在我辞职的前一天，我不小心听到所有人都在谈论我，并说我是一个“刺绣枕头”。当时我很着火，我想，我不会和这些土匪一起工作。第二天，我辞职了。
在此期间，我的一些大学生成立了一个QQ小组，讨论他们最近的工作和生活。我刚刚发现，时光飞逝，毕业五年后，我的一些同学成了企业主，一些成了企业的高管和经理，没有人喜欢我，也没有一个“小专员”，这让我既沮丧又困惑。回想起来，我每次离开工作都很冲动，每次进入工作岗位，我总是觉得找工作很容易，但我没有发现我在同一个地方。
专业人士意见
裸露的言语实际上是适应能力和抗压力能力差的表现。
宁波启发式电子有限公司人力资源经理"郑林富"说，在工作场所出现了裸露的词语，似乎是冲动的，事实上，适应性和压缩能力较差。因为解决问题的所有方法，无疑是最简单的方法。但是，这样的选择对企业和当事人都是不负责任的。王小姐与裸辞完全一样，令她在工作五年后，仍在专员的职位上。
宁波巨雄进出口有限公司人事总监"郝春民"说，杰出和成熟的专业人员很少有裸言，他们的工作----他们大多是有预谋的。因为工作跳跃有一个重要的前提，即，已经有两年或三年的工作，也就是说，已经有两年或三年的工作，没有晋升和工作改变的可能性。此时，该是找到一个家的时候了。新的工作，应该走上坡路。如果你想找一家类似公司的类似工作，这样的工作跳跃并不会让客户有很多时间。
