进入工作场所后，大家会发现当进入公司时不是你想穿什么就穿什么，要么穿统一定制的衣服，要么就是大家穿着风格相近。一些平常穿衣服比较个性的朋友就比较郁闷了，当你穿喜欢的衣服去上班，有时会被同事领导提醒你穿着不合适。为什么人们在同一家公司穿同样的衣服?在这里大途小编和大家讨论一下。
在职场，衣服应该怎么穿
1.需要强调职业意识的行业
不同的行业，不同的文化和传统的金融业基本上都是西装和服饰，代表了行业的严谨性，给人们一种信任感。互联网行业基本上是牛仔T恤，代表着这个行业的自由和创新。公司从事时装产业链的穿着时尚和个性。
2.公司员工构成
公司是一名40-50岁的员工，整体风格保守简单。当年龄组在20岁左右时，风格趋于年轻和时尚。
3 从众心理
将有一个人的圈，先进公司的人将慢慢地建立共识，即有影响力的人的佩戴会影响他人的同化，而新公司背后的人倾向于尽快将他们的穿着风格放入这个圈内，以免被排除在外。公司其他公司的整体风格。
4. 工作性质不同
有些公司主要是户外工作，员工穿着简单舒适，有些公司在室内，他们会穿正式。窗户单位在职业装中更常见。
5.不同的场合
去参加会议，观察其他参加者穿什么，考虑舞台背景色、演讲主题和公司品牌。不合时宜的着装会影响公司的形象。参加公司的年会，每个人都穿着盛装，你穿着空心牛仔出席，难免会被嘲笑，影响到自己的个人品牌。
在公司里，人的穿着不仅代表个人，而且代表公司的形象。适当的服装，能反映一个人的文化修养和审美情趣，是一个人内在外向的表现。在当今竞争激烈的职场中，一个人的职业形象比我们想象的要重要得多，职业形象与个人职业成功之间的联系越来越紧密。基本上，公司里的所有员工都穿着与公司想要向公众传达的信息很接近，在公司工作时穿得和每个人一样，并且能够在工作场所获得认可，使他们的事业进一步发展。
