3，4月是跳槽的旺季，也是大量新手设计师进入的时候。请问各位老司机们还记不记得刚入行时，填简历时候的焦头烂额....
事实上，简历的信息容量是有限的。为了给人力资源部留下深刻的印象，我们的简历不仅内容丰富，而且对展示我们的价值也很重要。今天大途小编来和大家聊一聊，设计师如何写简历：
99%的HR都喜欢这样的简历
1.软件技能
对于设计师来说，Adobe软件当然是必须的。但是，如果你还有一些更精明的软件，把它添加到你的简历描述中，你将能够击败许多竞争对手，比如练习手绘，C4D等......
2.排版与字体设计
为了判断设计者的能力，排版可能是最有效的。除了文字在简历中的整齐排列和舒适的间距外，特别注意文字在作品中的排版。如果你对你的工作没有信心，那么我真的建议你优化它并再次找到它。
3.平面和印刷知识
不要以为你不需要印刷知识来学习用户界面。你知道，即使是用户界面设计师也无法逃脱偶尔海报和传单的命运。而展示印刷知识也有心机操作：在准备作品集时，把比较满意的作品制作成画册，在采访人力资源时，谈谈画册无痕迹的印刷过程，这无疑是一个好的子项。
4.解决问题的能力
人力资源部门看起来厌倦了同样的简历，他们期待看到一些亮点。如果您遇到过项目的主要问题，我建议您添加它。例如，如何让甲方不满意在上网过程中拍出赞美经验？
5.营销思维
事实上，大多数设计的最终目标是为老板赚钱。所以我们常说，一个有营销思维的设计是一个好的设计。在您的工作演示中，它可能会通过正确描述消费者行为使HR认为您更有价值。事实上，它也在推销自己。
6.多逛设计平台
在这个互联网时代，只需要知道一个人的兴趣需要知道他通常的应用程序。因此，在一些著名的设计平台上，有必要预先建立一个个人帐户！当人力资源部似乎无意要求你访问一个网站，你可以完全调整皮肤的另一个。
7.时间规划能力
大多数设计师都非常善于学习，因为只有在进入生产线之后，他们才会发现设计似乎永远不够学习。所有人力资源部门都想找到一个既擅长学习又可以正确计划时间的人。因此，在面试时，您可以大胆地告诉HR您最近为自己安排的时间表以及您要完成的时间。
发送简历的技巧有上千万种，但最基本的核心是你是否有能力。真诚地希望这篇文章小编可以帮助正在犹豫的你如何提交简历。我也希望你有不需要任何帮助就能提交简历的能力。
