现如今单位对人才的要求多种多样，可让一些本地人觉得纳闷甚至添堵的是：部分企业在招聘过程中，对本地人戴起了有色眼镜。那么小编为大家整理了企业潜规则“慎招本地人”跟着小编一起往下看吧!仅供参考!
时下正值招聘旺季，武汉人才市场举办的各类招聘会上部分企业在招聘过程中，对武汉本地人戴起了有色眼镜。
据悉，在这些慎招本地人的企业，比较青睐的求职对象，是家在湖北除武汉外其他县市的年轻人，理由是“相对于从一线城市以及距离湖北较远地区而来的求职者，这些求职者的稳定性高。他们中很多人已经基本确定了要扎根武汉，而为了在异乡过上富足的生活，他们愿意在工作上付诸更多的努力。”
★网络点评：不止武汉，一线城市也有此类招聘现象。理由：用工成本不同。
求职者弱势地位渐变
据近日发布的一项调查分析结果显示，全国各地有70%以上的被调查的企业不同程度地存在着缺工现象。与此同时，人才市场的职位供大于求使得求职者以往弱势地位渐变，开始待价而沽。在薪酬、休假、福利等方面均比往年要求更高。
★网络点评：随着生活成本地不断提高，求职者对企业的要求也在不断提高。
企业招聘会上储备人才
日前，辽宁市人力资源市场举办的“春风行动”系列招聘活动提供了883个类型丰富的工作岗位。从用工单位招聘的岗位来看，企业工资待遇稳中有涨，而且用工需求也都在逐渐扩大。
其中，不少企业将不同层次的人才需求计划在招聘会上一并推出。既有月薪3000-5000元的管理职位，也有底薪800元以上的普通工人岗位。尤其是一些知名企业也在兼招“技工”和“普工”。
★网络点评：“预留型”人才比“应急型”人才忠诚度更高。
烟台4月举办大型招聘会
据悉，“烟台十大重点企业专场招聘会”将于4月9日在芝罘区人才市场举行。届时，百强企业、上市企业、重点企业共聚芝罘区人才市场，为求职者提供2123个就业岗位。
据了解，本次招聘会提供的就业岗位主要涉及17个工种，跨36个专业，兼顾不同学历层次、年龄段的求职者。其中，高端研发类岗位43个，主要包括软件开发、高分子材料、机械电气自动化等;文职管理类岗位468个，主要包括小语种、会计、人力资源管理、知识产权、艺术设计、行政管理与文秘等;专业技术类主要有质检、强弱电、车、焊、刨工以及射线检验等共556个岗位。届时，部分企业还将会提供1056个高薪待遇的一线流水操作员岗位。
★网络点评：工作不分好坏，关键还在于求职者自身，要把握机遇。
