曾经的微信单纯的只是个社交软件，而今随着社会职场的发展，现在微信已经取代短信，电话，承载起职场交流的重担：开会、聊工作、传文件。更甚至，微信也传承了邮件的荣光，成为了你职场社交礼仪的“考场”。在这里，你的一字一句、一个称谓表情、一个语气，都需要精雕细琢、仔细斟酌。若有些许疏忽，轻则被批评、重则丢工作。微信已经形成了一整套“基本社交礼仪”，职场人稍有不慎，就可能迈入“雷区”。大途人才网小编在这里整理了几个常见的微信礼仪，看完希望对有有所帮助和启发。
1、以“不泄露他人隐私”为中心。
管住骚动的内心和手指，别乱发和他人的聊天截屏。随便发并不一定说明你俩关系好，甚至凸显了你不懂得尊重他人隐私的本质。
记住：把别人的微信名片推给其他人之前，务必提前跟当事人说一声！
拉陌生人进群之前，要征求大家意见。毕竟陌生人和群内成员并不相熟，尴尬也就罢了，万一泄露工作机密那就糟了。
2、以“与人方便，与己方便”为基本点
“谁加好友谁负责”，谁先加的微信，谁就应该先自报家门、说明来由，不要等着别人来问。有事说事，不发“在吗”、“看到请回复”等无意义废话。
慎用语音，50秒以上的信息，或者3秒以下的“好的”。在人挤人的“地铁罐头”里看到59秒语音的经历，谁都不想尝试。
发长串数字时（比如身份证号/银行卡号/快递单号），除非有发图片的需求，否则尽量发文字版，便于对方复制。
发文件或图片后最好附上简单文字说明，方便别人对内容更明确，也方便日后查找。
3、不要过度打扰，不是谁都是随叫随到的
如果要打语音电话，提前询问对方是否方便。如果对方挂断则意味着手头有事要忙，夺命连环call可耻且没用。如果真有急事，请选择打电话，毕竟不是每个人都守在微信旁边，随时等着你的召唤。要懂时间分寸，避免在早8点前、晚10点后发消息，这样会打扰到他人休息。
4、坚持“处处有落实”原则
有关工作的信息，看到后一定要有回应、有确认，让对方了解你已经知晓。和朋友聊着聊着天，不要突然玩消失，更不要不回复他人，却在朋友圈活跃。如果突然有事打断思绪，很久之后才继续这场对话，记得先说声“抱歉”。
5、注意个人化分寸
在工作群里聊生活琐事，滥用私人化表情，容易让工作的重点信息淹没，也容易让领导觉得你不够专业。像是“只有我一个人这么觉得吗”、“有句话不知道当讲不当讲”这种话，就真的不当讲。虽然我们知道，杠精可能会迟到，但永远不会缺席，但听到这种话还是一阵火气从脚底板涌起。
6、朋友圈点赞法则
不要点赞他人很久以前的朋友圈，别人会觉得你在调查他。不要突然点赞不熟朋友的一堆朋友圈，会让别人觉得莫名其妙。好友求赞朋友圈看到点个赞，点赞之交也是情谊，说不定哪一天你也需要积赞呢？
为什么有些人这么在意职场社交礼仪？这是由身份转移决定的。一旦进入职场，同事与上下属之间的人际交往就有不同的要求。
朋友们可以在微信上大喊大叫，还可以使用很多有趣的表情符号。但回归职场，仍然需要无缝转换专业和严谨。虽然是对千人千面，但是每一面都最合时宜。并不是不真诚，而是这样才能更好地调节好沟通平衡。
礼仪是表达尊重的方式，微信社交礼仪也是我们职业化的体现。
偶尔，我们也会冒出大大的问号：
领导给我们布置任务时，是否会考虑到这不是我们的上班时间，我们也需要休息？领导给我们发语音时，是否会考虑到，也许此刻我们并不方便接听？至于重要信息不发语音、不发图片，恐怕领导们更不会在意吧。
我们不免觉得不服气：为什么当同样的行为发生在领导身上时，人们总是能够找出理由？
其实说白了，这种权力并不仅仅是来自于阶级和金钱，而是由“需求方-供给方”的关系决定。比如说如果有人找我们帮忙时，当对方发出一张图片，需要我们自己敲下上面的数字和文字，恐怕我们会大大的翻个白眼，觉得对方怎么这么不上道。
但如果我们找别人帮忙时，心里的情绪就会小很多。我们所处的立场和角度，决定了我们对其他人的态度。无论如何，工作生活中，我们的每个行为都影响着别人对我们的印象。我们无法改变别人的处事方式，但却能自己做出改变。
一个好的形象对自己是有好处的：认真对待职场中的每一次交流，提高效率，有效地传递价值，尊重他人的时间，同时尊重自己的时间。高价值的沟通者会找到增加产出、得出更多结论和共识的方法，并将人们的时间投入降到最低，这才是终极版微信社交礼仪！
