我们平常在电视里，手机新闻里见到的成功者看起来都是气度不凡，能够在大众面前侃侃而谈的样子。是不是很难把这些成功人士与内向性格联系起来?但是据调查显示，在成功人士中内向性格的人远远大于外向性格的人。大多数都应该认识爱因斯坦、比尔·盖茨、巴菲特吧，但你们只知道他们的成就，却不知道他们就是那70%以上的人，没错，就是性格内向的人。
朋友小利真的是一个非常内向的男生。在他所有同事眼中，他永远都是少言寡语的形象。甚至可能还有几位同事说他为人特别高冷，难以亲近。他曾经跟我说过一件事情，让我哭笑不得。他说他很讨厌和同事尬聊，尤其是工作时间之外。有一次公司里组织团建，他为了能够躲过“此劫”，硬是改了牙科的预约，拍下了医院的诊疗记录跟领导请了假。他跟我说，其实他与人之间保持一定距离并没有什么特殊原因，只是他从小性格就是如此内向，不善与人交谈。
进入职场之后，小利总是被贴上“不合群”或“格格不入”的标签，这使他非常沮丧。 为了改变这种情况，小利刻意改变自己的生活习惯。 例如，当他听到人们在谈论什么时，就私下里了解什么，希望在同事聊天时能插上话。 当他的同事分发零食时，即使他不喜欢吃零食，也会微笑着接过来，并称赞美味。 同事在朋友圈发了动态，小利总是第一个点赞或者评论，希望能在同事之间混个脸熟。
不够积极开朗的性格，让小利沉浸在深深的自我怀疑中，他试着改变自己，但都是极其痛苦的。他问我：为了更好地适应工作生活，我是否需要改变自己的性格呢？
放眼职场，内向的性格似乎饱受诟病。一位内向的员工，总是会招来诸如“沟通能力不行，情商低”之类的评价。好像内向就是一个人的缺点，外向才是优点。
事实上，为了迎合一些人的看法，刻意改变自己，这是不必要的。 无论是外向还是内向，只要你能在必要时清楚地表达你的观点和意见，可以在工作中与人正常交流沟通就可以。 只要你的职业能力和职业素养达到一定的高度，内向还是外向又有什么关系呢？
在职场中，内向的人并不意味着能力低，或者是有沟通障碍，甚至性格孤僻。他也很可能是一个成熟稳重、技术高强的人。工作中出现问题，我们不应该一味地归咎于内向的性格方面，也应该更多的考虑其他因素。
最后大途人才网小编想告诉所有性格内向的人：内向的人都有一股潜力，内向的人也能够大放异彩！
