号称现实主义青春大戏《青春斗》正在热播，开播不足一周，就受到广大网友的口诛笔伐，青不青春的暂且不提，至少和奋斗，似乎没有半毛钱关系。剧中五朵金花之一的丁兰开会的那场戏，完全是主角光环加上超强追光灯，否则，一个职场新人，要成为会议的中心，除非你是总裁的儿子。很多职场人士面对会议，会觉得不知所措。既不愿意当观众，又不知该说些什么。到底应该怎样，才能在会议中脱颖而出，大途小编总结以下几点：
如何在会议中脱颖而出？
首先，保持头脑清醒，思维清晰
命名领导人说话，要么诚惶诚恐或受宠若惊，他必须在第一时间让自己冷静下来。很快自己说的话在我脑海里一遍又一遍，目的是为了找到问题的关键。好的演讲，必须优先，语言简洁，思路清晰。如果你不具备这种能力。首先，它被耦合，第二或所述第一，第二...，每个段之前再次产生超逻辑它的伪像。此外，讲话的适当速度放缓，减少使用语气词，一定会给你的思考空间，让心灵变得清晰，思维要敏捷。
二、注意质疑的方式
当你对一项建议有异议时，或者当你有更好的方法时，你应该做什么是完美的。直接否认并不会给你坦率和诚实的感觉，相反，你的情商太低，你没有用你的头脑。聪明的方法是肯定原来的解决方案，能够表达它的优点，是最真诚和有效的方法。当然，其目的是指出“但是”之后的不足，并简明扼要地提出自己的观点。至于细节，即使你已经成熟地考虑过，你也不必在会上全部提到。一方面可以照顾赞助商的面子，另一方面也很好地展示自己的能力。在会议上代表自己的目的是获得更多的认可，直接diss，只会让自己更不受欢迎..
三、有时候，说不如不说
在会议上，如果没有更好的想法，那么无论是附和还是苍白的反对，结果都是一样的，使你显得浮躁、浮华。如果你有建设性的意见或聪明的想法，一定要表现出来。而这些模棱两可的解决方案只会浪费每个人的时间。此时，最好不要说话，安静地听，耐心地记录，理解和吸收，并使用他人的好方法。
四、用提条件代替拒绝
当老板在会议上给你布置下不可能完成的任务，该怎么办？直接拒绝，无疑是在驳老板的面子，轻则一顿训斥，重则你的职业生涯从此黯淡无光。当然欣然接受，无法完成，最后坑的还是自己。这个时候不妨接受任务，然后诚恳的说出自己的难处。诉苦、装可怜绝对是职场的一种技能。老板们都明白，下属装可怜的目的无非是要人、要钱、要时间，大多数老板都会顺着台阶下下来，然后留下一句“会后再议”。这种既不得罪老板，也不为难自己，可谓两全。
