每家公司是一条船，当你选择加入公司，成为您在船上的船员。船搁浅或者是一个有益的经验，这取决于你在船上所有船员齐心协力，同舟共济。
公司是船，你在船上
有人问一位企业家为什么喜欢航海。他的答案是，航海和经营企业之间有一个很强的共同点。企业的发展需要全体员工的共同努力，正如船舶需要破浪前进，全体船员需要履行职责，相互配合，才能顺利到达目的地。这也是我们极力推荐的一个概念。
我们一直告诉合伙人，我们必须”这是我们的船”。
每个人都应该把自己的公司看作是自己的船、船，这样你就可以尽最大努力地贡献自己的力量，积极、高效、热情地完成任务，用你的心建立自己的“船”。
即使你的老板，同事和你的船被看作是合作伙伴，你是一条船的伙伴，只有每个人都努力做好自己的工作，该船将向前移动。
每个人的命运都将与船紧密相连，船将共享生死和命运。这就是我们强调的“主人翁精神”。
安迪，前英特尔的首席执行官，被邀请对加州大学伯克利分校的毕业生发表演讲。
在演讲中，他提出了以下建议：“无论你在哪里工作，都不要把自己当成一个员工，而是把公司当成自己的公司。
他的职业生涯，只有你能掌握。每当你的老板和合作，而且自己的最终受益者。 “
然而，这种心态在当今职场并不常见。他们总认为：“公司是老板，我只是为老板工作，多付出工作，做得更好，老板总会得到好处的。”
如果你有朋友是士兵，或者你了解军队，那么你就改变了这种不合理的看法。
每个士兵都很清楚，他必须和他的军官和同志们在同一条船上；否则，他的死亡可能性就会大大增加。
这意味着在战场上的生死，每一个错误可能意味着死亡。执行没有智慧，与盖没有同志，你是无法单独完成的任务。
我们常说“商场就像战场”，这样的原则在商场中也很常见。老板和员工都是船上的成员，但他们有不同的分工和角色。
在公司的船上，老板就是船长。 这个职位不仅赋予他权力，还赋予他责任。 他必须考虑船的航线，以避免撞上岩石或冰山，并保证船的安全。
一旦你进了一家企业，就像上了一艘船，你唯一的选择就是尽职尽责地完成你的工作。
因为谁不希望在茫茫人海中抛锚船，甚至有事故或事件。
从这个意义上说，员工也是公司的所有者。公司的兴衰成败不仅直接关系到公司每一位员工的切身利益，而且关系到公司每一位员工的切身利益。
因此，公司在这艘船上，你必须分享公司的命运，和老板必须在同一条船上。 你应该知道，当你刚开始工作时。
你不是乘客
与老板合作，尽职尽责做好本职工作，分担老板的压力，与老板站在一起，支持他，理解他..
每个人都必须记住，在这船上，你是主人，而不是乘客！因为，如果你认为你是一个乘客，然后把该公司的态度将是一个根本性的变化。一旦有问题的船，你想到的第一件事是如何逃脱自己，而不是试图解决问题，克服困难，共渡难关
在当今的企业团队中，工作范围的定义实际上是每个人应该做的最小范围。雄心勃勃、对工作充满热情的员工永远不会局限于固有的工作范围。他们知道，如果他们想在工作中有所成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。
