谈到升职和加薪，人们觉得要么靠出色的表现，要么靠非常艰苦的关系。事实上，我觉得如果你能在工作中发挥自己独特的价值，就很容易得到晋升和加薪。
职场上升职加薪的3个秘密武器
第一：ppt生产
PPT是公司中最常用的工作报告和客户演示工具，从个人工作报告或部门月度汇总，到公司年会、集团报告、客户计划演示；在PPT文件的基础上多次显示绩效或客户是否能够赢得客户。但领导者本身通常不做这些文件，可以帮助领导做得漂亮的工作会很容易地吸引领导的注意，弯曲超越更多的机会。
通过这一举措是为了转换自己的工作岗位适应，并获得晋升。李内向的性格，以售后项，平庸的试用期，无论是通过试用期都没有太大的把握。一次偶然的机会，公司可以让新员工述职，公司高管也参加了会议。他的艳惊四座的PPT结果，赞美上司，部门负责人也很有面子，让他负责提出建议或客户服务部门报告，半年后他被调到担任总经理助理。
有些人因此得到了跳槽的好机会。有朋友公司与移动运营商有深度合作，季度或年度业务报告都由他们协助完成。他负责的那一部分，在各级流动领导中总是很容易过关。移动部门还有其他项目需要做PPT，请他帮忙。后来，移动集团成立新公司时，直接把他挖到市场部，负责项目策划。
而PPT是应用场景广泛且容易凸显的技能水平，水平一目了然，不像EXCEL的技能应用只是自己高..但很多人没有意识到这一点。现在这种线上课程也很成熟，一百多可以做，如果你能主动学习这样的技能，领先别人展示你的优势，让别人想到做PPT提到你，你可以依靠这1.1的动作赢得。
第二：写作，尤其是商业文案写作
写作的应用场景也非常广泛，如项目方案、申请材料、广告文案、总结报告等，在公司的业务推广中也起到了相当大的作用；很多公司通常以word文档的形式向上级提交工作报告，项目投标和项目申请通常也以这种形式提交。如果你有优秀的写作能力，你将为公司创造巨大的价值。此时，你对公司的价值不会低于那些直接签署订单的销售人员。
以我自己的经历为例，进入新单位不久，我就赶上了春节。公司要召开年会，集团的人员从管理层领导那里知道我写的不错，让我帮忙写年会的系列词..系列话写得很好，深受集团领导的赞赏，所以现在，除了公司和另一兄弟公司的所有重大项目申报计划外，给集团公司的汇报材料主要是我写的。我将处理集团公布的一些重大项目的新闻稿，以及领导在高端场合的一些发言。
写作不是像PPT制作，因为有很多机会来炫耀，如何让别人知道这个人是擅长呢？你可以主动地解释自己的领导人的专业知识在这方面，这项工作可以由您来完成;还可以自定义的媒体平台，通过圈中好友转发共享，以便能够在工作之余领导人，让经营者知道或同事帮你宣传。总之，这是你有这方面的人才，一定要让人知道，而不是被动地等待别人来挖。
第三：独特的个性或特长
这涉及广泛的人格主要是指交际能力或组织能力。性格开朗，擅长职场氛围是一个特别有价值的个性，你千万不要以为这些都上不了雅堂..可以活跃团队氛围，增强团队凝聚力，提升团队绩效；也容易用它来打破与客户的隔阂，与客户建立亲密的关系..
我有一个同事，销售部，女孩，很擅长唱歌，所以做销售的女孩倒也挺好，很容易获得客户关怀;但她没有，尤其是二，常说傻的一些特殊的话，让客户哭笑不得。销售总监一直很关心她，我觉得有点奇怪，如果她是在维护客户关系还不错，还好说，为什么她还经常会犯两种所以要小心。销售总监一句道破天机：这是因为她的无情，让客户在她面前没有守卫，只是吃个饭唱的很轻松;冲这一点，一些客户都愿意给我们订单的公司。
太神奇了。在别人眼里，这是一种不好的个性，它将成为收获顾客的有力工具。
如果你性格开朗，善于营造氛围，你可以在多个场合发挥，让领导看到你在这方面的能力，如年会现场、团队建设或招待客户时。凝聚团队战斗力，处理客户，也能为公司创造价值。
它的特色，主要是指一些文学，运动能力。在一些政府机关，事业单位，国有企业，这是一个特别神奇的武器中脱颖而出。这样的单位特别重视集体主义文化，并经常组织文艺表演或比赛，这是每个工会或党委，事件的共青团成就的事，所以如果你有才华在这一领域，并发挥主观能动性，往往会有意想不到的机会。一般单位的，有才华的人在这方面将有更多的机会，建立在主机亮相在年度会议或团队。
