有的人在公司工作好几年依然得不到领导赏识，而有的人才进公司不久却深得领导喜爱，升职加薪往往也第一时间想到他而不是你。有的时候这其实并不是因为你工作不够努力，或者说你的能力不够，而是你不懂得去让领导赏识你。
大途人才网编辑下面就来教大家几招，欢迎阅读借鉴，希望能够帮助到大家！
1. 让你的上司认为你有好主意。 如果你的上司问你意见，而你总是没有好主意，或者对此一无所知，你的上司不会“麻烦”你，你也失去依靠，你不仅要回答问题，还要持之有故。 在合适的时候勇敢的说出来。
2。 如果你和你的上司或同事产生分歧，试着消除它。 这样你会很受欢迎，别人也会”拉拢”你而不是排挤排斥你。 一旦有了晋升的机会，同事们会支持你，主观会为你开路。
3.应该适当强调你的个性。你对情况的观察，应立足的事实，而不是个人偏好。处理事情时，尽量避免受到个人情绪的影响。
4，发现你的上司是最需要协助的是什么，并尽量去帮助他。
