20岁时，我想我会在60岁退休。在35岁的时候，我希望提早退休，他退休了在50岁。那时专业人士时兴提前退休 - 或者是因为他们发现，他们可以做到这一点，是因为他们已经受够了他们的老板，他们所送走的养老金。现在我50岁了，我发现终点线移动，看起来像我可能要70岁以后努力工作。
职场感悟之“活到老干到老”
最近几周，来自经济学家的各种报告都声称，防止经济崩溃的唯一方法是让每个人都延长工作时间。我们的想法是，公共部门借钱是有道理的，但这对我们来说太难了。
我不确定五十年的工作已经过了三十年了。有点像一项运动。当你做的时候，你可能会感到沮丧和压力（我宁愿不工作），但比不工作更理想。工作让我们充满激情，让我们获得地位和收入；工作让我们利用我们的大脑，让我们走出房子。
上周我退休了与前政府律师聊了几年。他说，问题不无不仅仅是收入和地位与青年人接触的工作，但不再。与年轻人一起工作感觉年轻。当你与年轻人不再起来，你会开始觉得自己老了，甚至行为相应变得老态起来。
将来，当办公室里挤满了努力工作的老人时，其他人都会受益。年轻人可以向老年人学习，中年人会很高兴身边有老年人，这会让他们从比较中感到年轻和快乐。
对于企业来说，年龄多样化的原因比性别或种族多样性要好。企业需要记住，在这方面有明确的分工。年轻人可以负责短期记忆，因为老年人不记得最近发生的事情；老年人可以负责长期的记忆，因为年轻人还没有接触到他们。
然而，如果我们的工作生活真的要持续半个世纪，从一开始就更好了。事实上，我知道我是否知道，当我20岁时，没有什么区别-我的计划周期只有两年了。但是，如果每个人或多或少都有工作50年的想法，这将以三种有利的方式改变工作的性质：
首先，它会降低人们对成功的渴望。对大多数人来说，拥有更多的工作年限并以较慢的速度不断修改可能更为合适。
其次，如果我们都接受这样的想法，即服务生活几乎没有结束，那么长时间的职业生涯就不会太危险了。
如果在这方面有些遗憾，我几乎感到遗憾的是，在过去的15年它不是来自工作，彻底远离，致力于照顾孩子。让我们携手共进，与在家庭中变化最大的高峰期相吻合，真的是一个很糟糕的人生规划。
第三个也是最重要的变化是，一份工作的一生被认为是世界上最奇怪的事情。
50年来，同样的事情并没有持续太久。在我认识的人中，律师、教师、经理、出版商和我这个年龄的医生几乎厌倦了他们所做的事情，而且20年都无法忍受。
英国“金融时报”几年不到我的同事最近辞去了记者工作，刚刚40岁生日，几天后，就开始接受医生资格培训。很多人都以为她疯了，但其实这是一个非常有意义的事情。
她将有资格在45岁左右行医，并在55岁左右取得成功。当医生的工作开始对她失去吸引力时，她已经70岁了，该退休了。她在职业生涯中使用的伎俩是我一直试图应用到社交生活中的一个：在她心情还不错的时候离开派对。
