对于很多人来说，初入职场的新人总是看不到未来的方向，做事情缺乏经验面前，因而，总是抱有患得患失的心态，那么对于初入职场新人来说，要怎么做才能够快速让自己适应职场生活呢？今天大途人才网小编就总结了几个初入职场的新人必做7个要点，希望能够帮助到大家。
要点一：认真了解企业文化
每一家公司都有各种各样的成文、不成文的制度和规则，它们共同构成了公司的精髓--企业文化。如果你想快速融入环境，在公司里获得水，你必须熟悉这些系统和规则，并严格遵守它们。初来乍到，切记莫逞英雄，不要天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
要点二：快速熟悉每位同事
忽然进入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快建立自己在公司里的社交圈。这样一来，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。但要注意的是，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
要点三：做事分清轻重缓急
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事抛开，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
要点四：绝对遵守公司章程
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，实在是得不偿失。
要点五：学会任劳任怨
通常说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给入职新人，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，常常会使新人觉得自身价值无法得到体现。事实上，这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有做的好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
要点六：和老板适当保持距离
怎样拿捏和老板的距离，一直是职场新员工面临的一大难题，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“阿谀奉承”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信任。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
要点七：会工作，也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的斯诺克、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。
总之，作为一名职场新人，一定要保持严谨认真的态度做好自己的每一项工作，给同事和领导留下完美的印象。
