职场是竞争残酷的“战场”，是你死我活的角斗场，是尔虞我诈的舞台。职场中遍布各种“大坑、小坑”，一不小心就会伤筋动骨，甚至粉身碎骨。可是，如何才能避免掉入这些“坑”，跨坑而过，如履平地呢？只有懂得这些禁忌，才能游刃有余的工作。
听大途人才网小编给你细细道来——
01、忌悲观
心态决定状态，状态决定工作效果。
每个工作阶段我们都有很多问题要面对，悲观的态度会让我们对目标失去信心，甚至放弃战斗。面对困难，有些员工从不害怕不悲观，即使拼尽全力后依然失败，也当做是为下一次的工作积累了宝贵的经验。
02、忌话人短
在背后说同事的短处，逞一时舒坦，但这会为你的未来留下隐患。没有人能够保证，你周边的同事不会将你说的话告诉对方，也许正是你的一句话，就会让你丢失一个极好的升职机会。总喜欢说人短的员工请远离，不是心胸狭窄，就是格局太小，不值得深交。
03、忌个人主义
职场是一个团体化的小社会，绝大多数的工作是要多人配合，才是完整的流程。
当你成功的时候，不要忘记感谢团队的贡献；当你完成一项工作的时候，不要只认为你完成了它，就意味着结束，其余的事与你无关；当你需要别人的帮助时，记住要心存感激，不要认为别人的配合是理所应当的。
04、忌靠关系
在职场中，如果你想获得大家的认可，如果你想成为公司中比较受欢迎的人，那么你一定让别人看到你的实力。
因为实力代表着你能够为公司解决多少问题，代表着你能够为公司创造多少价值，还代表着你可以帮助同事完成什么样的工作内容。然而刚刚进入职场的人有很多都是通过父母的关系，或者亲朋好友的关系进入公司的。
很多人都因为这份工作来的特别容易，因此他们不会倍加珍惜，只会去一点一点的透支介绍人的信任，最终成为职场中被别人嫌弃的人。所以在职场中，如果你想进入可能只要介绍人够用就可以。但是如果你想留下来想站稳脚跟，那么必须要靠你自己的实力。
05、忌小山头
如果是为了公司的目标而凝聚人心，齐心协力，那就叫做狼性团队。但如果是为了一些人的个人利益，而凝聚一小批人，与公司对立，那就是小山头，要处理好这中间的度。别想着能在公司做山中大王，好好摆正心态，完成一名员工该尽的职责。
06、忌锋芒毕露
太过优秀而不顾及他人反倒会引来不必要的麻烦。也许你会受到领导的特殊关照，但这种关照的前提是你能持续保持着锋芒，一旦失去了或减弱了创造价值的能力，你的倒霉事就会越来越多，因为“树敌”太多。所以，职场中该保持低调时要保持低调。
07、忌接私单
许多员工想赚更多的钱，所以会借工作之余给自己接私单。但有的员工公私不分，在私单上花费了大量心思，影响了本质的工作效果。时间久了，不仅领导会有意见，同事也会眼红。
要想清楚哪一份收入才是更重要的，可别捡了芝麻丢了西瓜。
08、忌情绪化
脾气暴躁，对待客户像天使，对待同事像狮子，这就是情绪化的典型表现。
情绪控制是每个职场人士应该掌握的基本能力，成熟的职场人从不喜形于色，即便是极度愤怒，也能很好的表达想法，不因情绪而影响沟通效果。
09、忌偷工减料
为了早点下班，就急于完成工作；为了能够更加的轻松省事，而跳过了某些工作流程；为了能给客户好的创意表现，直接上网抄袭他人的工作成品等等。
这些都是偷工减料的表现，是缺乏工作品质感的行为。以为把事情丢出去了，与自己就没有关系了，但你的工作成果代表着你的专业水平，都是偷工减料，领导也能够觉察出来，今后就很难取得他人信任了。
10、忌私下讨论薪酬
私下讨论薪酬是职场大忌，不管是透露自己的薪酬，还是打听他人的薪酬，都是踩雷的行为。
当你得知同事的工资比你高时，你一定会在想为什么公司不公平，自己的工资比别人少，成天纠结在工资上，心态失衡，影响工作状态。职场中真正厉害的员工从不关心他人的工资，一心将自己的绩效做好，公司自然会提高你的收入。
11.避免探讨收入和家庭财产
收入和财产都是私人秘密，相互比较之后，不是招来嫉妒，就是为自己添堵。你挣得多，若是炫耀，引来的不是虚伪的朋友就是真正的敌人；你挣得少，若是哭穷，也不会得到同情，智慧觉得你作！关于金钱的事情还是不要拿到桌面上讲的好。
小编觉得当我们作为一个职场人，成功的避免这“十一种”职场禁忌，你就已经成功一半了，你认为呢？
