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准毕业生实习必备指南(下)

来源:瑞安招聘网 时间:2020-04-09 作者:瑞安招聘网 浏览量:

文章摘要:

不容错过的《准毕业生实习必备指南》!由于内容较多,故分为(上下)两篇内容来作分享,此为准毕业生实习必备指南(下),欢迎大家前来阅读参考:

实习的时候都要注意些什么?大途人才网小编延续上一篇《准毕业生实习必备指南》整理出以下11条实习期间你可能会遇到的求职难题及其解答,希望对你有所帮助!

准毕业生实习必备指南(下).jpg

    问题16. 实习学不到东西,该不该跳槽?
    答:先明确自己的实习目的,然后分析为什么会“学不到东西”?这个原因是公司问题还是自己的问题,是否跳到了新公司同样也会发生此类情况?比如实习为了积累某方面的技能经验,那么如果实习内容与此不符,就应该另找实习工作。再比如因为感觉没事做而想跳槽的,那么就要好好想想,自己是否有过主动找事情做的态度,自己是否主动去学东西。

    问题17. 实习工作的回头草,吃不吃?
    答:所谓回头草,当初一定有离开的原因。那么这个原因现在还存在吗?如果现在回头,是否会同样发生要离开的想法?如果当初促使你离开的情况已经发生了变化,那么现在变化到什么程度,你需要重新对这份工作进行评估,判定自己是否适合,是否需要加入。

    问题18. 如何在实习中留下好印象?
    答:给人留下好印象10个细节:①接电话先报自己姓名;②谈论大家感兴趣的事;③陈述意见时能归纳成若干项;④衣着端庄挺直腰杆;⑤主动打招呼和倾听别人说话;⑥提出自己独道见解;⑦聚会上班比别人早到或迟走;⑧主动承担额外工作;⑨热情帮助他人或懂得回报;⑩经常面带微笑。

    问题19. 工作中和别人意见不一致怎么办?
    答:作为团队中的一员,如果和同事在某些问题上产生了分歧,先不要急于辩解,可以站在对方的角度去考虑问题,尝试理解同事观点的可行性,毕竟同事比你更了解工作和公司。

    问题20. 实习期想要离职,怎么办?
    答:实习期之内辞职的,一般应提前3天向用人单位书面提交辞职报告。

    问题21. 实习到什么时候申请留用合适?
    答:首先可以向上级领导询问所在公司的留用制度,包括留用需要的条件,该年度公司是否有留用名额,一般公司的申请留用时间和流程是怎样的。然后根据自己情况判断该何时提出申请。

    问题22. 实习没福利,合理吗?
    答:实习应当签实习协议,如实习协议上没有相关福利的规定,没福利是合理的。

    问题23. 实习有带薪休假吗?
    答:实习期不享受法定的带薪休假。

    问题24. 实习作品的归属权怎么算?
    答:著作权的归属,得看该作品是个人作品还是职务作品。个人作品的归属是个人;职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。职务作品是法人或者非法人其他组织安排其雇员或工作人员履行职责和任务而创造的成果。根据《著作权法》第16条规定:公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有,法人或者非法人单位可以给予作者奖励:(一)主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作,并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品;(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。

    问题25. 临近毕业,没有拿到正式offer,怎么办?
    答:与实习公司确认是否有留用可能,如果希望不大,不如尽快结束实习,全力找工作。

    问题26. 实习协议,有没有法律效力?
    答:实习协议有法律效力。一般实践中,实习协议被视为劳务合同,归《民法》和《合同法》管。


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