小编针对职场中许多求职者在求职意向上的错误书写，导致面试的失败，经过总结，以下是错误的对工作的意图：
例如：客户服务，行政和高级管理人员完全无关的工作目标，它出现在简历，没有针对性，这会给HR信息：申请人的职业生涯规划混乱，或者没有规划。
导语：也有一些行业不把简历分成具体的职能部门，如银行、咨询机构等招聘信息中没有具体职位的，可以不写应聘意向。
不写管理类等岗位求职意向，为毕业生，公司往往是从基层录用，管理类职位本身是一个模糊的概念，每个人都理解上的差异。
最好的工作意向是这样写：成功的概率可以大幅度增加：
工作目标应做精炼的语言，通用性强，避免空泛，不相关的。
写工作意向最好的方法是：行业+职位名称或准确的职位名称。
例如：通信领域的销售工作
Web前端与网络维护
机械工程工作可以被认为是机械设计，机械工程师，制图和类似
这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。
如何澄清你申请工作的意向？
你在找什么样的工作？你想申请什么样的职位？其中最关键的是，许多求职者在写简历的时候并不清楚。记者在乐清招聘会上看到一位来自北白象的面试者，用一张大众式简历给招聘方投递，其实这种方式会造成留给求职者的机会很少。那么他的求职结果呢？大部分的企业人事看了他们的简历，问：“你的职业目标是什么？”求职者们在琢磨自己的事情，最终失去了自己的面试位置。
案例：李某简历：意向“室内设计”岗位
介绍：2005年大学环境工程专业，工作1。五年。
工作经验：建筑设计公司建筑师3个月；工程顾问公司市场部工作9个月；室内设计公司营业部工作5个月。现在辞职吧。
个人技能特长：CET，得到了学校几次期间的奖学金，曾担任大学社团的会长，爱好。
工作意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、规划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和岗位。
求职者李某对记者说，凭借她在环境工程方面的专业背景和良好的学术表现，以及她自己良好的沟通和学习能力，她将会找到一份非常简单的工作。在过去，她是一位广受好评的员工。广泛的兴趣、好奇心和对各个行业的冲动，加上之前公司管理不善等客观因素，导致他在短短一年半的时间里三次辞职。现在又进入了就业市场，感觉仍然不知所措。她有设计方面的专长，但不愿意做设计。她希望在市场或公共关系媒体工作。她对近年来兴起的网络游戏也很感兴趣。其他行业也可以尝试…
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