薪酬是衡量工作满意度的重要指标之一，加薪自然成为许多专业人士的愿望。好的加薪申请是赢得加薪的重要前提。那么，职场人在申请加薪的时候，应该注意什么？下面就跟着大途人才网小编一起来了解下吧。
如果你想加薪，首先要看你是否有获得相应薪酬的价值，你是否有技能，你是否能实现更大的价值，你是否能为公司获得更多的利益。
在申请加薪之前，首先要考虑成功的概率、公司的现状和收入，了解公司规定的加薪条件，努力向目标靠拢。
学会看情况，选择合适的机会加薪。尤其是公司发展顺利的时候，老板心情很好，你平时的表现也很好，申请加薪的效果最好。
当老板拒绝加薪时，不要沮丧。有时候学会调整可能会带来意想不到的惊喜，比如给自己额外争取一些交通费、假期等，把加薪变成其他发展机会。
如果加薪请求被拒绝，不要不高兴，马上离开。礼貌地问老板他需要改进的地方，为下一次加薪做准备。
最可悲的事情就是，当你没有获得加薪时，你就开始消极怠工，这样的做法不仅企业不能容忍你，老板也会尽快把你扫地出门，最终受到损失的只能是你自己。
