许多刚从大学毕业的小白刚刚进入职场，会觉得工作场所有很多规矩，关系很复杂，很难相处，但是没有经历过风雨的情况下怎能见的到彩虹呢？工作场所的许多潜规则都反映在你身边的小事上，只要你足够小心，不要踏入以下八条职场规则的误区，相信你最终会成为一名职场达人！
误区一：消极情绪
有负面情绪的人往往不被老板喜欢。为什么？因为经常闲聊或抱怨，或持着消极情绪，会影响团队士气，很容易成为老板团结团队前进的绊脚石，而且很容易被解雇。
误区二：做事拖沓
除非是特例，否则这种情况在新来者中并不常见。但拖延并不能给人留下好印象。因为无论是老板还是同事，你都可能需要你的帮助或帮助，甚至是为了完成某件事而一起工作。拖延不仅会影响个人效率，还会影响同事加班，这在职场上很容易引起不满和不受欢迎。
误区三：浏览不相关的网页
如今，大多数人在工作中都有自己的电脑，但用电脑做工作之外事情会让人感到厌恶，尤其是如果让老板在工作时间里看到你，使用办公设备，看到与工作无关的网页，比如社交、购物、游戏等等，都是职场上的禁忌。
误区四：爱撒谎
就像很多毕业生要去实习一样，先不说假文凭了。就单说说到个人经历，很多新人都喜欢夸大自己的个人经历，事实上，一个人是否真的像他简历上所说的那样，通过一些小事无法逃避职场上的"人精们"。
误区五：缺乏礼貌
在工作中，无论同事多么熟悉，一些相关的礼貌用语都不能减少，比如"请"、"谢谢"、"对不起"等，虽然很简单，但在工作中起着非常重要的作用。不要让自己成为一个粗鲁的人，这会给别人留下缺乏素质的印象。
误区六：经常迟到
专家认为，迟到往往会给人留下懒惰的坏印象，但也是对同事不尊重的表现。因此，人们在工作场所工作时，最好准时，特别是当被问到谁谈论工作时，必须准时完成。
误区七：言语粗俗
在办公室里，你应该表现得得体和慷慨，尤其是在你的老板面前。那些逻辑混乱，言语粗鲁的人会给人留下缺乏教养的印象。
误区八：低效工作
当有许多任务时，头脑不清楚，总是无法安排哪种工作更紧迫，哪种工作更慢，很容易导致工作效率低下的现象。一般效率低下的员工不受老板的欢迎。
对专业的职场人士来说，做自己比做好自己更难。如果你不能按照自己的心学习和成长，你就会因为环境的变化而改变，这些都是不正确的。最后小编希望分享的这些误区警示能够帮助到大家。
