网上有很多关于职场新人的求职面试技巧攻略，下面小编也为即将毕业找工作的朋友们整理总结出几个要点，值得大家参考：：
1、尽可能多地了解用人单位的情况
曾咨询过一些企业的人力资源朋友，什么样的大学生有更强的竞争力，最重要的一点是，用人单位之所以不愿意招收大学生，是因为他们没有实践经验，不了解行业和岗位，所以需要一个适应的过程。用人单位认为这样的适应过程实际上是一个闲置的工作，所以特别喜欢那些有实际工作经验的人来做，这样他们就可以马上开始，迅速发挥作用。要掌握这一点，你需要了解这个行业的概况和你想从事的工作。例如，在面试过程中，你可以在考官面前轻松地说出企业的概况，给出非常合理的评价，并给出很好的建议，这难道不能吸引雇主吗？
2、需要分析招聘人员的类型，随机应变
每个人的性格各有不同，你不能要求考官有和你一样的性格。有些人很冷，有些人很开朗具有亲和力。不要因为考官的性格而影响自己的情绪，毕竟以后不会和这些人一起工作，所以不要太担心。你需要知道每个人都想遇到一个热情的考官，但当你遇到一个冷漠的人时，你只需要表达你想表达的。至于你是否有机会进入下一轮，要看考官如何评价，要知道，他不会仅仅只对你一个人是冷冰冰的!
3、理解对方可能提出的问题
现在书店里有很多关于面试攻略的书，这些书都归纳于是关于成功或励志的书。你可以买几本书看看，要对行业有一个大致的了解，面试官经常问什么样的问题，你不必指望在自己的面试中遇到同样的问题，但总要知道总的方向，对于回答自己的问题，会有很大的帮助。我不做这些问题，因为它太详细了，我只想提醒你，你应该记住你简历中的任何一点，因为雇主经常选择相应的问题，你考虑一下，万一问题是你简历的长处，但你不记得，这将是一件多么尴尬的事情啊！
4、自行准备有关材料
简历、照片等都需要你认真准备，这太重要了。简历不必太长，可以写2-3页，充分写好自己的优点。相关证书的原件和复印件都应该准备好，这样会让自己更从容一点。还需要注意的一点是，一定要多带几份简历，如果考官是几个人，总不能让他们一一传阅你的简历吧，所以多带一点，有备无患会更安全些。
