面试是我们每个人进入职场的"必经之路"。对于招聘公司来说，应聘者在面试中的表现直接决定了面试的结果，所以在面试过程中给面试官留下良好印象是很重要的。那么如何在面试中给面试官留下好印象呢？今天，小编准备了以下几个面试小窍门，希望能对你有所帮助。
1、保持微笑
在面试中，不要笑得太多，否则面试官会觉得你很紧张，微笑是假的，很僵硬，而且缺乏自信。编辑建议不要认为是面试官在问问题，而是尽量放松。心态放轻松，就像自己是在和HR朋友似的交流聊天一样。在真正的面试之前，你可以在家试着和朋友练习。
2、不要做太多的小动作
很多求职者会用一些不经意的小动作来回答问题，例如，会用手拉衣服的一角，双手交叉在胸前，甚至有些夸张的身体动作。这些小动作会给面试官一个反馈信息，那就是，不自信！有时候你也可能用手抓头发，或者摸你的额头，这会暴露出对面试的恐惧，在面试官面前，分数会大大降低！
3、谈话的内容
在面试过程中谈论小道消息或流言蜚语并不会增加面试的意义，反而会产生相反的效果。如果你想丰富谈话内容，你需要充分了解企业的商业信息以及企业文化，这样面试官才能更好地感觉到你有意义。因此，我们必须很好地掌握内容，及时保持沉默比胡说八道更明智、更无稽之谈。
4、不要犹豫
在人力资源部的工作者看来，应聘者应该是积极的，乐于接受挑战。在面试官眼里，那些犹豫的人和主人喜欢谈论拒绝是消极的。因此，在面试过程中，我们必须对面试官做出积极的反应。
5、禁忌问琐事
参加面试时，不要问面试官的餐厅或会议室在哪里，这会让人觉得你是被动的、毫无准备的。因此，在面试过程中把注意力放在专业的事情上，充分展示你的专业精神和专业精神，避免询问办公室或下午的茶点、办公文具和其他琐事等。
6、拒绝说谎
在面试中回答问题时要诚实，不要夸大其词。虽然有时我们在简历中夸大自己的长处，但不要过于夸张。在描述你的经历时，试着给出具体的例子作为证据，这样可以大大提高你的语言的可信度。讲述一个让人力资源部的面试过程不再乏味的小故事也会给你留下深刻的印象。否则，只要说一句空话，你就无法突出自己，也会让HR觉得你被怀疑在撒谎，让你的面试落空了。
7、提出有价值的问题
每次面试都有机会提问，问题也很有学问，比如我们必须问一些漂亮而直接的问题。不要问自己一些你可以在网上研究的问题，这会让面试官觉得你没有做好充分的准备。如果这个问题太多或不相关，公司就会认为这是浪费资源。
掌握了这七个窍门之后，是否也增加了在你对下一次面试的信心呢？
