很多求职者都希望自己的求职之旅能够一帆风顺，无论是求职还是应聘或是入职，都希望自己能一帆风顺地进入公司工作。
但什么事情都不可能是一帆风顺的，现实中我们需要遇到一些问题，亲身体验并解决它们。
首先遇到的第一个问题关卡就是面试。
在面试中，人力资源部会问一些内涵深意的问题，所以在这个时候，求职者应该保持足够的判断力，不要落入人力资源部的陷阱。
面试结束时，面试官可能会问你什么时候可以去上班，此时是否应该回答“随时都可以”呢？不，事实上，还有另一种回答方式。
这种问题，乍一看，是已经被录用的对话，但事实上，它在某种程度上会成为另考验，可以说是一个接近深坑的问题。所以当面试官问你这个问题时，要冷静和谨慎。
也许想表达自己的诚意，随时赢得上司的青睐，但这样一个随意的回答，只能让面试官再次产生错觉：你无所事事，处于根本没有工作的状态。简历内容可能有些水分，也可能被定义为没有担当和不负责任。在公司工作必须办理交接手续和等待流程，这样说走就走的行为直接把不负责任的性格给明显暴露出来了。
所以小编建议，在这场面试中，我们可以表现得略显矜持一些，例如，请给我三天的时间来移交手头的工作。再或者，下周一我可以随时待命。这样的回答不仅让自己有时间准备，也给面试官留下了很好的印象。
各个公司的模式不同，这很可能决定你是否可以在离开前被确认录取与否，有些公司是通过电话通知的，但无论是哪种录取方式，你都应该记得询问清楚上班第一天你需要携带的证件和相关物品。这样，我们不仅可以在对方心中留下细心、周密计划的赞誉，还可以避免第一天上班的匆忙境遇。
