在外企的面试中，一般情况下都免不了会有英语口语面试，这要求面试者必须有一定的英语口语水平。而对于中国学生来说，由于长期受应试教育的影响，外语笔试基本上可以顺利进行，但由于口语方面的天然劣势，在口语考试中往往会出现功亏一篑的情形。那么如何有效地通过外企的外语口语面试呢？接下来，让我们来看看职业顾问对于英语口语面试如何应对的介绍吧，赶紧与编辑一起学习。
凡事不打无准备之仗，首先必须仔细阅读招聘人员发布的招聘广告的内容，大多数知名的外企公司都会用外语发布招聘广告，如果你不都看不懂招聘广告的内容，当然也就没有必要去申请这项工作了。招聘广告的内容一般包括"企业简介"、"招聘职位要求"和"职位职责"等相关信息，以了解申请该职位需要具备哪些素质。仔细阅读，记住在面试过程中它可能会派上用场。
第二，面试前一天晚上要做好充分的准备，想象面试官可能会问的问题，准备一般的答案，但不应该是生搬硬套的，而是要灵活地使用和掌握。在找工作之前要注意听英语广播，读英文报纸并大声朗读。如果外语说得好，在面试中没有问题，但是对于大多数英语口语不太好的候选人来说，仍然需要做充分的准备。
最后，最重要的是应聘者应该知道，无论面试官是否要求用外语回答问题，记住不要用中文和外语回答问题！
在面试过程中，有些面试官可能会主动和应试者打招呼，然后才会进入面试正题，而有些面试官则喜欢直截了当地说：“Please introduce yourself simply ！”（请简单地自我介绍！）这样的问题还算是比较容易回答，只要你实事求是地说出来，切记不要添油加醋、夸大其词。紧接着可能会是“Do you think what are your advantages and disadvantages ？”（你认为你的优点和缺点是什么？）或者“Why do you apply for this job position ？”之类的问题。同样地只要诚实地回答这些问题，同事也要谨慎地表现出你希望得到这份工作的积极态度，以及你对公司未来的发展有多大的信心。稍微复杂的可能会是“What do you do if you get or lose this job position ？”（如果你得到或失去这份工作你会怎么做？）或“Please talk about your job career planning.”（请谈谈你的职业规划、）或者“How do you make yourself work with high performance ？”（你如何使自己的工作表现出色？）等之类的问题了。但是，只要有过充分的准备，这些问题也不会太难回答，但要小心使用适当的词语，不要夸大太多。
事实上，对于已经学习外语10年以上的大学毕业生来说，只要日常生活中注意外语的积累和实践，就足以应付外语面试。关键是面试的过程中不要紧张，要灵活，说话要明确，发音要清晰，不要不懂装懂就够了。
