又是一年毕业生求职的高峰期,对于找工作这件事,毕业生应该做什么准备呢?在此,小编建议大学生在完成学业或找工作的同时,抓住在企业实习和参加社会实践的机会,提高“就业能力”,增强求职竞争力。
“就业能力”是企业选拔人才的重要条件,不仅包括基础知识,还包括专业技能、人际交往能力、沟通表达能力、团队精神、抗压能力、应变能力、积极态度等。大学生在学习期间要主动了解企业的就业需求,有计划、有针对性地提高就业能力,多参加校内外的实践和实践活动,有利于成长和思维方式。
可以说,参与社会实践是大学生走向职业生涯的第一步。实习经历往往会影响到他们的职业选择,不可低估。因此,选择实习岗位是非常重要的。大学生在择业时,应尽量选择与本专业相关的岗位或感兴趣、有专长的岗位,以增加今后择业的权重。
选择专业对口单位实习的学生,专业能力会有很大提高。不仅可以进一步巩固教材中的知识,而且对专业和专业领域的认识也会提高到一个更高的水平。
同时,企业也要主动承担社会责任,结合大学生就业需求,努力提供一个开放的实践平台。在当代劳动力市场上,如果企业没有良好的人才成长环境,不仅会失去应届毕业生,而且会失去大量有多年工作经验的人才。企业可以通过实践考察学生的实践能力和综合水平,充分把握和利用大学生的特点,善于为他们设置合适的岗位,从而顺利选拔到合适的人才。
通过实习,大学生可以在正式工作前了解工作内容,锻炼和提高工作能力,适应工作环境和节奏。公司也更愿意招聘具有实习经验的大学生。因此,实习经验已成为就业力中的重要资本。
Copyright © 2021 瑞安招聘网 www.razp.com 版权所有 All Rights Reserved 网站备案: 浙ICP备20010856号-1
本网站之所有招聘信息及简历,未经书面授权不得转载,不得将瑞安招聘网信息用于其他商业用途。
了解瑞安人才、招聘信息就上瑞安招聘网!致力打造瑞安一站式招聘求职平台! EMAIL:service@razp.com
温馨提示:招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!