既然我们想找到一份新工作，就得投递简历、参加笔试、面试，其中面试往往对我们的求职起着决定性的作用。因此，如果面试表现不好，很难得到面试官的认可。所以，求职者在面试过程中一定不要有以下三种心态，否则很容易被HR淘汰，赶快来看看吧。
1、自信过度
自信是可以的，但是如果一个人过于自信，就会给别人自满的感觉，这是最不受HR欢迎的类型。
一般来说，给你面试的都是公司的人事。他们每天都和各种各样的人打交道。他们很清楚，过于自信的人不容易相处，因为他们太自我，听不进别人的意见，不合群，也不好管理。如果进了公司，很可能是个问题。
2、姿态太低
正如我们上面所说，你不能太自信，会显得不稳定，这是一个极端。当然，还有另一个极端，那就是太不自信，把自己的姿态放得过低。如果你有这种心态，你很难通过面试。
为什么这么说？如果你把自己的姿态放得太低，就很难显示自己的真实水平，也会让HR怀疑你的沟通能力。太懦弱的HR不喜欢，因为他们认为这样的人扛不住事情，招过来也没用。
更重要的是，工作中需要的是一个独立的人。过于顺从的个性不适合快节奏的竞争环境。HR是不会录取的。
3、过于佛系
作为一个求职者，你应该明白，如果一家公司愿意录用你，那一定是因为你能给他们带来好处。没有你，他们会有所损失。因此，在面试过程中，一定要突出自己的必要性，要积极主动，让对方感受到你想被录取的愿望。
如果你用很随意的态度和他们交谈，即使你有很强的能力，他们也会担心你将来是否能给他们带来什么好处。毕竟，在他们看来，如果求职者是如此的佛系，很难指望他们在未来的工作中会像狼一样积极工作。
小编提醒大家以上三种心态是大多数HR讨厌的，面试时一定要远离这三种心态，否则的话很容易被HR拒之门外。
