老板则希望有一批可靠的员工，在他的领导下给企业带来更多的收获，从而实现企业最大的利益回报。问题是：对于员工来说，他们如何才能达到上述理想状态？当然取决于你自己的努力。不同的老板看的东西不一样，但有三个因素是职场人最不可或缺的加薪因素，赶快跟小编一起看看吧！
1、态度说明能力
其实有时候一个人的工作态度代表了他的能力，一个员工在完成一项工作的时候即使能力不足，但是他也能够想方法完成。但是有时有能力的员工他的态度不好，这不仅会影响团队的积极性和效率，还会造成很多问题和错误。因此，保持一个好的态度不仅能提高你的工作效率，而且还能让别人感到很舒服。
2、高效的工作，高产的付出
如果你想升职，你必须有相应的业绩。老板最愿意看到的是保质保量完成工作的情况，这是员工最基本的态度。完成自己的工作，不仅能展示自己的优秀表现，还能给团队成员带来信心，增加完成项目的动力。
3、善于从别人的角度思考问题
经常抱怨老板的员工一定不是好员工。老板有问题，但大多数时候是我们自己的问题导致了错误和不满。因此，当我们以老板或同事的角度来考虑问题，我们不仅可以提前了解问题所在，还可以增加老板对自己的信任，加强团队之间的沟通协作。
一个好的员工不仅要有积极向上的好态度，还要有一套灵活有效的解决工作中人和事的方法。如果你想得到什么，你必须先付出，有一个好的态度，能够体现自身价值，并与你的老板和同事相处得很好。当然，这样的员工老板当然乐意花钱来留住他们了。
