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电话面试要注重!

来源:瑞安招聘网 时间:2020-06-25 作者:瑞安招聘网 浏览量:

与面对面面试一样,电话面试也有需要注意和掌握的技能和相关问题,而这些与众不同的细节你作为求职者是否注意到过呢?俗话说:细节决定成败。跟小编一起仔细地看看电话面试中决定成败的关键细节吧。

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”嗨聊“并不意味着面试成功

在电话面试过程中,有一个常见的现象:许多求职者觉得与面试官的沟通过程非常顺利,但此后就没有收到复试邀请了,这让许多求职者感到困惑。

据了解,为了提高求职者与职位的匹配程度,在企业对求职者进行电话面试时,HR会提出一些具有指导性的开放式话题,这很可能导致求职者在面试过程中处于谈话状态并感觉良好。但是,请注意,这并不意味着HR对你的答复感到满意。


切勿因为环境问题而”翻船“

由于手机在日常生活中越来越重要,求职者往往会突然接到企业的电话面试,但由于手机本身的独特性,往往会遇到环境嘈杂、信号不佳等问题,使求职者很苦恼,这意味着他们很可能因此失去一个重要的面试机会。

如果求职者在嘈杂的环境中突然接到企业的电话面试,首先,告诉对方你现在接电话不方便是礼貌的。告诉对方过一段时间后再打来或回对方电话是完全可以理解的,也是可以接受的。同时,真诚的态度也会让你有机会获得第二次面试。

如果手机信号不好,或者在电话中突然中断了,求职者最好尽快找一个信号良好的环境,给对方回电话,礼貌地要求继续刚才因信号不好而中断的电话面试。

最后,求职者要注意的最重要的事情是提高自己对人的预防能力,对于那些不急于工作的普通求职者来说,很容易识别"骗子"的小把戏,但对于渴望找到工作或缺乏社交经验的大学生来说,"骗子"公司的花招非常诱人,以至于他们忽略了被欺骗的可能性。

请记住,公司通常只在初步筛选阶段使用电话面试,HR会在电话面试前向求职者报告公司名称,在询问问题时,大都会也会询问工作要求、工作经验等,在电话面试结束时很少会决定是否聘用。如果HR在电话面试中没有对工作提出任何有针对性的问题,而是简单的聊天,并且对你的个人信息有更多的了解,那么请注意不要因为"被录用"而忽视可疑的细节。

电话面试需重视,这些小技巧赶快学起来吧,可能你的下一份工作就是通过电话面试得到的哦!

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