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为什么你的面试没结果?

来源:瑞安招聘网 时间:2020-06-29 作者:瑞安招聘网 浏览量:

其实面试后得不到结果很正常,当你接到面试邀约时,这是一个好的开始,在某种程度上,你的简历起到了一定的作用,面试官对你的第一印象也不错,但有些朋友通过了简历筛选,但经过面试后就没结果了。今天小编帮大家找原因。

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1、缺乏准确定位

看起来你可能太像一个"综合人才",你什么都可以做,你什么都知道,但你不知道你想做什么,没有一个准确的定位,对职位要求非常随意,在谈话中HR自然会认为你缺乏一个明确的目标,你需要认真地做一个求职目标析。找出你想要什么,你适合做什么。


2、你太过推销自己

找工作是一个自我推销的过程,但你急于介绍推销自己,想得到这份工作,结果会被认为是绝望的,没有选择,设计一份有影响力的、以成就为中心的简历,用你的简历来完成大部分的推销任务,在面试中更多地倾听,恰当的说就行。


3、不适当的薪酬要求

不要以你以前的薪水为标准来决定你现在的工资要求,人才市场的市场形势可能已经发生了变化,像你这样有技能的人可能已经供过于求了,做一次快速的薪资调查对薪资水平基本了解,看看当前的市场就业价格是多少,询问公司将为该职位支付多少,在薪酬问题上保持适当的灵活性,不要给HR你只关心薪酬和待遇,不在乎能为企业创造什么价值的感觉。


4、很难相处

在一两次面试中,HR可能有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和坏习惯,如傲慢、缺乏耐心等。你必须表现的容易相处、很好沟通。


5、你不是最适合的人

面试是一次现场推销,对你来说时间更短,而且你是主要的被观察对象。即使在非正式面试中,你也会被仔细观察、仔细评估、与其他人进行比较、打分、你的形象、言行量化、定性,你的表现要么对你有利,要么对你不利。也许你不是最适合的人,可能还有其他人比你更适合在这个岗位的工作。

当然,面试后的几天内,你可以打个电话问问HR关于你的面试结果,无论结果如何,你都必须有信心,同时,你必须保持谦虚、诚恳和学习的态度,并得到对方给你的建议,这可能会帮助你在未来的面试过程中表现得更好。

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