在面试过程中，有时难免会遇到要求面试者总结自己的缺点的问题。随着访谈次数的增加，面试者对自身缺点的总结越来越趋同。下面我总结四个典型的不足之处。
面试谈缺点时用的4句话
1.我追求完美太多了
缺乏接触几乎是最高的，被面试者说他们追求完美以至于他们的同事和下属无法忍受，给其他人施加压力，纠正他们未来工作中的阴云。"现在每当我听到这个答案时，我已经有一种恶心的感觉，更不用说对这些主题有太多的感情了。回答这个问题只不过是伪装自己。这是每个人都知道的问题。好的学科往往不这样回答，即使有这样的缺陷，考虑到其参考率，也应尽量避免。
2.我性情急躁
乍一看，这种缺陷可能听起来像是个人的缺点，但一旦解释清楚，就不得不再次哭泣和大笑。我很着急。"领导指派给我这项工作。我可以在三天内完成它。我想在一天内完成它。我自吹自擂，我知道你是从别的地方学到的，但这是个糟糕的答案。
3.我一个人学习不够
不管他们多么喜欢阅读和学习，他们也说他们学得不够。当被问到为什么在竞争岗位上学习总是不够的时候，"学习是没有终点的"！有这个答案的人纯粹是为了处理这个问题，虽然这个问题看上去很肤浅，但似乎不太夸耀自己。下一个人又开始赞扬自己了。
4.我不太重视家庭生活
被面试者说，他们是工作狂，整天加班，拖延与家人相处的时间，影响他们的健康和家庭生活。最后，我们不应该忘记，在今后的工作中应该注意到这一点，但为了工作，没有办法这样做。
根据作者的经验，作出类似回答的人往往是那些没有太多想法、分析性思维薄弱、有一定分析和思考能力的人，但却是自食其力的人。作为一个经常面试官，他们早就熟悉这些问题，其效果是可以想象的。在面试官面前谈论你的缺点是一个很有挑战性的问题。但是给出这样的答案意味着受试者根本不考虑自己，而是从其他地方学到的。所以看起来不像真的。事实上，如果这是一个更好的设计面试，如果他们给出一个不真实的答案，他们就不会被评为高分。
因此，如果面试官要求被采访者谈论他的缺点，他或她应该实事求是地回答，而不是试图掩盖任何事情。客观地说，每个人都有缺点，一个自信的人，在回答自己的缺点时，也会表现出自己的自信，而缺乏勇气，在谈论自己的长处时，也会暴露出他们自己的懦弱。我怎么能回答好这个问题呢？
除了实事求是之外，对待自己的缺点和平时做什么也很重要？林则徐知道自己易怒，但为了鼓励自己，他写了大大的"愤怒"。作为面试官，我们可以更多地关注他如何对待自己的易怒弱点，而不是说他脾气暴躁，毫无希望。
