在与同事交谈和谈论一家外国公司时，人力资源部门告诉猎头，寻找猎头的客户正试图让他们更便宜。"如果你找不到薪水较低的人来公司，你为什么要为猎头公司付钱呢？这种客户是猎头不平等的典型观点，这种客户也是最难沟通的，客户不懂猎头，不想支付高工资来吸引人才，双方都不能接受合同。
猎头公司做不好的原因是什么
在与上海一家猎头公司的老板见面之前，他看上去憔悴不堪，中年时就失去了精神。"后来，他跟他说，他已经做了两年的生意了。他不但没有赚钱，反而遭受了很多身心折磨，因为他没有高品质的顾客，即使他有顾客，他也不知道如何维持顾客，或进一步扩大他的顾客圈子。没有高质量的客户，公司就永远无法发展，公司做不好的原因也是大多数猎头做不好的原因，因为这个问题，那些优秀的猎头顾问一直一帆风顺，当然收入也很高。
猎头不能做好的原因是什么？
许多人把自己的公司归因于自己的顾问、赚不到钱归结于自己的顾问，是自己顾问的能力不行。但事实上，你没有一个好的客户，不管你有多好的顾问，你都不能开账单。没有高质量的客户，我们就无法吸引他们所需要的高素质人才，做好自己公司的业务是很困难的，也很难有很高的收入。因此，如果猎头想成为优秀和庞大的公司，他们就必须拥有高质量的客户，而不是浪费时间与垃圾客户沟通。
当猎头公司在寻找客户时，必须注意辨别，不能踩在这个坑上，否则损失一定是自己的。这里是一个供你参考的例子。
当肖立和客户谈论价格时，客户说不缺钱，但他还是找借口，不想签署协议。"这些客户中有一半以上是骗子，所以他们不得不拒绝与那些"只要候选人是好的，钱不是问题"的客户合作，因为这是骗局。相反，公司老板怀疑肖立的工作能力。其实肖立已经很好了。肖立已经尽力了。作为一个好的顾问，他不能成为一个单身。他只能说他没有遇到高质量的顾客.所以对于猎头来说，挑选有选择的客户，有自己的想法，有办法解决问题，从而成为一名优秀的猎头，成为百万个年度顾问。
猎头不能做好的原因是什么？
那么什么样的客户才是好客户呢？
优质的客户一般是那些能够长期合作的人，公司资金充足，发展稳定。这些公司注重信誉，沟通顺畅。他们使用猎头作为合作伙伴而不是付费的简历渠道，遵守合同并按时付款。他们需要更高质量的人才，所以高质量的客户可以支付高工资，然后人才的需求也很高。我希望猎头能帮助找到好的人才，然后给公司带来更多的好处。
归根到底，猎头之所以做不好，是因为他没有找到一个好客户，所以作为猎头，他应该用自己的专业知识来帮助高素质的客户和高素质的人才完成对接，而不是浪费时间在毫无意义和毫无价值的人身上，而是努力提高自己，成为一家有自己流程的猎头公司，让高质量的客户找到自己，实现双赢的局面。
