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带你了解跳槽时最忌讳的方式

来源:瑞安招聘网 时间:2020-07-24 作者:瑞安招聘网 浏览量:

目前,跳槽已成为获得更高工资、更理想工作环境和更大发展空间的重要手段。然而,跳槽失败的案例也不计其数,其中三种类型的跳槽者是最脆弱的,赶快跟小编看看你是否也在其中。

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逃避型:由于环境和人际关系的变化而跳槽

建议:首先考虑一下是你的问题还是环境的问题。

事实上,并不是每个人都为了更高的工资和更好的待遇而换工作,许多人认为工作环境和心情非常重要,当这些不满意的时候,他们会选择换工作。

这种逃避式的跳槽应该从两个方面考虑:有时是老板的性格问题,必须离开;但有时是因为跳槽者不够成熟,不知道如何与老板和同事沟通。如果这些人不改变自己的做事方式,即使他们换了工作,也很难取得很大的进步,因为在一家新公司里,你很可能遇到更难相处的老板和同事。


冲动型:一时头脑发热的选择

建议:在跨行业换工作时,一定要三思而后行

有些人最近没有换工作的打算,但当他看到周围的人跳槽时,就忍不住了,偶尔会发现招聘中有更好的单位,所以头脑一热就跳槽了。

跨行业跳槽有很多失败的例子,主要是因为未能适应新行业的游戏规则。事实上,如果跳槽的目的是为了获得更高的薪水,或者对行业的发展很看好,那么就找到一种方法来适应这个行业的规则,改变可以改变的,接受不能改变的。相反,如果你觉得做人的原则更重要,跳槽后的个人经验证明你不适合这个行业,你应该赶快离开,不要想着凭借一己之力改变行业。


禁忌型:带着团队和技术一起跳槽

建议:虽然它能增加自身价值,但对未来的发展是不利的,最好不要这样做。

在工作中,当你换工作时,带走团队和技术是一个很大的禁忌,但由于在一家新公司很容易获得动力,仍有许多人触及这一底线。

对于带着技术跳槽者来说,工作中的评价几乎是一样的--令人厌恶。当新公司使用这种跳槽者时,他们倾向于避免让其接触核心技术,以免自己公司发生同样的事情。因此,当这种跳槽者来到新公司时,会在一开始非常得意,但逐渐会产生一种被束缚的感觉。

团队和技术都是跳槽者认为可以增加价值的武器,但事实证明,持有这些武器,往往会对自己的职业发展造成伤害。

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