张张这几天工作压力倍增，，这些天，心事重重。每天下班百感交集，既惊恐和困惑，不知所措。职场遇挑战，你该怎么办 张张供职的

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比尔·盖茨是最高的高中文凭，微软的总裁，因为他没有在哈佛大学完成运行自己的电脑公司到他们那里去，只有高中文凭的他成功了。

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年后招聘高峰期，很多企业都在大批招揽人才，但企业劳动人事纠纷天天发生。在招聘、面试、录取、办理入职这一系列环节中应该如何

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在职场招聘中，对于HR来说，面对高失业率和有限的就业机会，意味着正在招聘的你需要在海量简历中筛选出最有效的候选人。因此，

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不得不说受市场经济环境的影响，一些求职者确实存在职业操守问题，但话又说回来，作为HR，在约面试的时候，你只是简简单单的电

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随着现代人力资源的发展，绩效考核已经演变成绩效管理，内涵更丰富，方法更科学，目的更明确，理念更加人性化，是现代企业广泛运

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语言是职场中的一门艺术，有一些语言需要理解..要会说话，怎么说，怎么理解一些词语？职场语言你能听懂哪些？ 职场语言你能理

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当你拿到自己心仪已久的offer时，未来的喜悦更是无限憧憬，充满能量..然而，对于大多数应届毕业生来说，特别是初期，即使

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场上总有很多流言蜚语，很多人甚至故意踩别人抬高自己..让这种情绪病毒传播将强化一种观念，即合规是成为一名优秀员工的唯一途

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职场就像是马拉松比赛，如果不想被淘汰，每个人都要竭尽全力的向前跑，也就是在工作中不断提高自己的实力，比如如何才能把工作做

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在我们的工作中，有很多的小技巧可以使用。包括人力资源工作中也有很多可以提高你效率，获得好口碑的小技巧，大途人才网小编花了

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HR在招聘时，难免会碰到应聘人员"放鸽子"的情况，如电话通知面试说好来的不来了;已发offer通知入职，但却莫明其妙的说

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招聘中“约而不见”已经不是什么新鲜的话题，这种情况每天都在不同的公司上演。作为HR除了感慨“诚信危机”之外，大多数情况下

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身处职场，每个人都必须经历从新人到熟人再到老人的经历。很多职场新人都对试用期有不同的理解，对于单位而言，试用期能够更好

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一：男女搭档干活不累。 在办公室里找个搭档是很重要的，即使是最有能力的人也不能单独完成。或者不要总是把自己当成“水”，用

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优秀员工是一个单位不可或缺的重要人才，是推动事业发展的中坚力量..其实作为一名优秀的员工，除了智商，工作能力之外，一些良

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显然一直在努力工作，也许算不上最好的表现，但至少不差，但是，他们永远得不到升职加薪你自己，你连起码的年终奖;或者，你曾经

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大多数公司想要做绩效考核，但大多不成功，专家们分成五个原因绩效考核做不好，团队一秒变团伙 　　一、认知上的问题 为什么企

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面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。适当的心理压力，可以成为人们进步的动力。但在现代社会中，许多

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任何人去公司面试，总会考虑到公司以后的发展前途和自己工作的方向。选择一家公司上班，除了薪酬待遇要考虑，也要考虑一个公司

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