案例一、第一份工作为什么重要？
雪球上有一张帖子，其中有几个例子讲的是企业员工犯罪“年轻化”的倾向
设想一下，假如你大学毕业，好不容易找了网络管理员的工作，进去后却发现公司的生意并不那么合法，可你一想，老子反正是打工赚钱，工资也不多给一分，而且工作内容也不涉及违法犯罪部分，关我屁事。
可对照法律相关规定，你就too young too naïve了。
如果这家公司就是为了诈骗犯罪而设立的，那就不是单位犯罪，而是自然人共同犯罪。那么涉案员工通常分为两类：一类是直接参与诈骗活动的，比如管理层、销售、财务，这些人肯定逃不了；剩下的都是属于提供技术帮助的，这些人能否定罪，关键看主观上是不是知道公司是干嘛的。
而这个“主观”也是办案机构认定的。你说你不知道？你工作半年了，一个部门的同事都知道了，就你不知道？这个“傻白甜”的人设，明显不合理。
当然，大部分入错行的职场新人，也没那么倒霉。可能只是丢失了一份工作，但对于你的职业生涯而言，这可能是个毁灭性的打击。
徐某人亲戚家的一个孩子，最近天天被网贷公司追贷。可想当年，他也是亲戚聚餐时的正面话题人物，在房地产公司做销售，刚刚工作一年，就买了奔驰。
徐某一开始挺奇怪的，那两年楼卖得好，但一个刚入行的小朋友，能这么赚钱？后来才知道，他跟案场经理串通，把自然访客算成自己的客户，坑得是公司的钱。
事情败露后，虽然赔了很多钱，才没有让公司报警，但一个年轻人，就这么被毁了。经历了一个月几万收入的时光，自然对正常工作的几千月薪提不起兴趣，一心想着赚快钱，贷款做网商，可吃下了货，又不好好卖，最后满身债务，很多亲戚都接到了威胁短信。
很多人都说，第一份工作重要，但一般都是从“怕入错行”、“收入差距大”、“公司有没有机会”这些角度说的。
在徐某看来，这些都不是关键，入错行不怕，90后一半都有转行的经历；起薪低不怕，几年后跳个槽没人知道你之前的薪水；小公司也不怕，可以培养“多面手”能力，几年后照样进大公司。
第一份工作对一个人职业生涯产生决定性的影响，是工作中表现出的价值观，徐某称之为“工作观”。它在你职业的前几年固定成型，之后是很难改变的。
（首份工作的重要性）
二、工作观是如何被扭曲的
假如你的第一份工作在银行，而且在柜面工作了整整三年，虽然从性格上说，也许很缺乏银行柜面工作所要求的细心和耐心（对的，你们经常看到的那个说话极其简洁态度极其傲慢的银行工作人员就是我），但这段最初的职业经历对我之后工作影响还是非常大的。
比如说：
虽然是个粗心的人，但在工作资料的整理方面却很在意；
经常会犯一些小错，但在容易引发大错误的方向上，却非常敏感；
对钱没什么感觉，但非常喜欢理财与投资；
天生对数字不敏感，但对数字的逻辑很敏感；
……
除了这些工作风格之外，最重要的是“工作观”的影响：
银行是标准的“慢行业”，对新生事物极其谨慎。在银行的几年，大多数人也看多了风光一时，银行一逼债就原型毕露的公司，看多了借钱时胸脯拍得震天响，拿了钱就不知所踪的生意人。
所以，虽然他们日后所在的行业都是文化、营销、互联网等等“快公司”，却对所有的“风口”行业，对所有需要资金杠杆的行业都有一种天生的警惕。
第一份工作中的所有经验都在一张白纸上写字：公司架构与管理制度会影响你日后对公司工作环境的判断标准；工作流程会影响你日后的团队协作意识；上司的领导风格会影响你日后成为管理者后的领导风格。
当你接触社会的第一年，天天都是跟这些恶意满满的人打交道，公司还规定你：不准跟消费者发生争执；不管受了多大的委屈，都要笑脸相迎；即使公司自身有错，也不能在对话中给对方抓到把柄……
别说是“工作观”，就连“人生观”都要毁了。
三、从“笨行业”和“慢公司”开始
第一份工作，更适合从“笨行业”、“慢公司”开始
风口上的企业，赚的都是快钱，它会大大提高新人做事前给自己设定的目标值。但实际上，即使是我们身处的这样一个狂飙突进的时代，风口上的行业也只是极少数，即使是风口上的行业，过了一两年也会重归常识。
一个创业园区的管理者写过一篇文章，讲园区内的“创业老将”们，他们牢牢地把握着每一次风口，一年前还是做“区块链”，半年前转型“芯片研发”，最近又在搞“人工智能”，而这正是他们两年前干的事。而所有的成果，都是PPT。
这个行业被戏称为“To VC”，他们幻想着，哪一次能押中宝，融到一大笔钱。因为他们没有别的选择，从入行第一天，他们的“工作观”就牢牢锁定在这种“快机会”上。
而那些存在了几十年的“笨行业”和“慢公司”，积累了很多制度，看上去很没效率、甚至感觉在消耗一个人的生命。可这些管理智慧，才是这些行业存在了几十年的原因。
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