有的求职者工作经验非常丰富，如果事无巨细地将所有经历写在简历里，就会使简历失去重点，缺乏逻辑。那么，工作经验丰富的人应该怎样包装自己的简历呢?下面是学习啦小编为你解答这个问题，希望能够给您提供帮助!
工作经验丰富者如何写出精彩的个人简历
1、筛选工作经验
求职者不必经过所有的工作逐字写简历。正确的做法是，你申请工作，撰写相关的工作经验。
换句话说，一些与该职位直接相关的工作经验必须重点突出，描述详细，而一些与该职位无关的工作经验可以省略甚至不写。
因为HR只关注与岗位相关的工作经历，太多不相关的经历会让对方觉得你的经历太杂，不专业，可能会成为你的演绎..
例如，有人求职者在许多互联网公司都做主任助理，搜索引擎优化，机构管理，媒体关系，活动策划等岗位工作过，如果他要申请大公司的品牌营销经理的工作，我们可以引入媒体详细关系，活动策划等工作经验，其他相应的经验可以接管。
2、秀出你的业绩
如果求职者已经有了丰富的工作经验，就应该能够表现出杰出的表现，能够用数字或案例来说明。
在介绍业绩时，要用简明扼要的词语，减少形容词和模糊词语的使用，如“做出突出贡献”、“业绩有明显提高”、“赢得老板好评”等，这些词语不能让HR对你的工作业绩有直观的感觉。
您可以使用数字，标题或奖励显示结果。数字可以解释你为企业创造直观，标题手段的价值，你在企业中的地位和责任，企业表彰奖励说明的工作状态和工作的结果。
例如，如果你曾经是一个销售经理，你可以描述你的工作职责，下属的数量，销售等，以及你在团队中的表现排名。
另一个例子是，如果你曾经经营过一家新媒体业务，你可以解释你读过多少，你喜欢多少，你的粉丝增长了多少，你如何复制了你的文章，以及你通过推特向你的团队出售了多少。
3，突出自己的管理能力
如果你已经有很多工作经验，你不能只说你是简历上的“高管”。你需要表现出你已经具备了“经理”的能力和素质。
一方面，你可以告诉你有多少下属（或实习生），如何带领他们实现他们的目标，提高他们的绩效。
在一方面，你也可以体现自己的项目管理能力，这表明他参与了这个项目，其管理的“虚拟”的团队，如何促进跨部门和跨推动工作区，等等。
4、展示相关的证书和培训
在一些特殊的岗位上，证书对于分项是非常有利的..例如，在申请财务处职位时往往需要会计证书，在申请人力资源职位时可能需要人力资源证书。
作为一名资深的专业人士，你肯定不会缺少证书，证明。你需要在你的简历显示，在工作取得一定职业资格证书，或参加某种职业培训的证明。这些证书和培训更多的比赛你所申请的职位，它的加分效果会更强。
5、展现大局观
在简历中求职者的丰富工作经验，应该表现出你的大局观，也就是说，你不仅要看工作目前日常工作中，你必须有长远的考虑和全局考虑的工作。即使你现在只是一个基层员工，但你会站在中层管理者的高度来看待问题和处理问题。
例如，你目前是一名营销经理，你需要用一个更高层次的人的标准来要求你在简历中有营销总监或高级营销经理的潜力。例如，你可以积极主动地寻找解决困难的方法；你可以自我驱动去寻找新的增长点等等。
你在简历里要体现出这一点——对于更高的职位，更多的项目，更大的责任，你已经准备好了!
