找工作时，作为求职者，最担心的是遇到一些不可靠的公司，最终入职后发现公司的问题，很容易浪费自己宝贵的工作经历。因此，在找工作面试时，一定要学会辨别哪些公司可以去，哪些公司不能去。下面小编整理总结了一些不能去的公司类型，一起来看看吧。
1、负责人员或老板是被雇佣的职业经理人
这种人在公司里只占很小的股份，除非你是那种很喜欢官僚主义或者跪舔老板的人，否则永远不会去这种地方。
因为这样的老板往往不在意你做了什么或有什么成果，他只是不断地举行主观的权力确认仪式，不断地确认你是否真的做了他要你做的事，在指鹿找马的环境中麻醉自己，最终什么也没做。
2、面试官在约好的时间放鸽子
不要改变你的行程，停止关注那家公司的动态，即使是你非常满意的工作。
公司面试官往往是一家公司的门面，如果对于面试公司的面试官印象很差，建议不要考虑。
3、老板或面试官的甜言蜜语很浮夸，只谈梦想。书架上满是成功学的书籍，墙上也有各种大人物的照片，就像一些餐馆一样。
4、说到工资，上来就砍价
说什么现在工资很毛(通货膨胀率到处都在上升，我想多要钱是不合理的？）还讲什么，自己创业不容易赶上资本的寒冷冬天巴拉巴拉的（所以是我让你创业的吗？)--所有的话题都在谈论自己的困难，根本不考虑你，其余的都是所谓的期权填补，不上市期权什么都不是。
我们努力工作是为了给自己创造更好的生活，这样我们所有的努力都有短期的回报。员工不要求你加班给加班工资，但也请不要用没有大局观来衡量员工。
5、问你什么时候生孩子，你拒绝回答还认为你是奇葩。
对于这样一家公司，我想代表广大的姑娘们说一句，赶快关门吧。
6、迟到、还很理直气壮地样子
一些刚起步公司的光杆CEO要求约你面谈，昂首阔步地拖延很长时间，疯狂地寻找理由，什么家离这里太远了，路上交通堵塞巴拉巴拉的各种理由。时间是双方商定好的，既然做不到就不要答应，浪费别人的时间自己还跟个没事儿人一样，毫无时间观念，这样的人你认为他会珍惜和他一起创业的伙伴们的努力吗？我不这么认为。
