许多身在职场上的人不知道职场上的一些潜规则，甚至是在职场上的老前辈有许多也不了解，让小编简单分享一下。
1、如果你想让别人对你好，你必须先对别人好。真诚地对待对方，但不要故意去要求对方。不能说在工作中交朋友是有目的的，是因人而异的。但他人对你的反应最终是由你的行为引起的，换句话说，想别人如何对待你，首先是你如何对待他人。
2、要顾及职场朋友的感受，在什么场合、以什么方式谈论、谈论什么样的话题是非常讲究的，你不能只是把它当作理所当然的事情。
3、无论是与老板、同事或客户的友谊，有一个基本原则，不要想着利用这种关系在工作中实现你的个人目标。有一次遇到一位年轻的员工，因为他出色的工作能力得到领导的欣赏，这种关系比其他同事亲密得多，渐渐地，他理所当然地认为他会成为领导的接班人。结果，他的领导提拔了其他同事，以示公平，最后他也无法留在公司。
4、在工作中，不要把负面情绪传递给别人。当你情绪低落时，你会不断地把自己从与他人的社交中释放出来，让他们感到你的沮丧、不愉快。首先，我们应该意识到并处理自己的"情绪"，进一步努力关注他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。
5、即使是在工作中的朋友之间，竞争也应该被视为一种正常、自然、积极、客观的东西，任何人都无法避免，参与竞争有助于提高能力，积极应对竞争或机会，当时机成熟时，不要谦让。
6、对于职场上的朋友不能像自己的私人朋友那样要求对方。毕竟，你仍然和公司内部的同事或老板有很多工作上的接触，不要用个人情感因素代替商业规范，否则，事情会日复一日地发生，不仅朋友难以维持，而且同事的职业生涯也会受到影响。
7、不同圈子的朋友不必"在一起"。职场上的人需要不同的社交圈子。工作中的朋友是一个圈子，而私人生活中的朋友则是另一个圈子。即使是同一圈的朋友也会因为行业或其他原因而被分开各自一体。当你想让他们彼此认识了解时，问问自己这会不会对自己产生一些负面影响。
简单的知道一些职场上的规则，这会帮助你在职场交际上轻松许多，所以赶快行动起来吧！
